我們中秋節(jié)上了班，公司原定3倍加班工資就給2倍。我們能要回來嗎
勞動爭議上海 上海2025-07-27 22:23
律師回復(fù)
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月幫助201720人以雙方協(xié)商的試用期基本工資為基礎(chǔ)，每天工作多的4個(gè)小時(shí)算1.5倍加班費(fèi)，周末算2倍，中秋那一天和國慶3天算3倍加班費(fèi)。如果用人單位沒給你按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)算工資給你就找勞動局投訴申請仲裁 原問題：《在公司上班試用期為兩個(gè)月··2016年9月1日到10月15日被解雇··9月份工作時(shí)間26天休息4天，每天工作12個(gè)小時(shí)，10月1日到10月15日，休息兩天，中秋節(jié)和國慶節(jié)都安排上班，按照深圳勞動法計(jì)算這一個(gè)半月工資應(yīng)拿到多少工資？請專家解答··謝謝》回復(fù)于 2022-11-20 12:09:28
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我們公司中秋節(jié)就放兩天假
國定假期是13號～15號，如你們是14號放假，還有2天上班那你們老板要么支付200％工資，要么在半年內(nèi)安排調(diào)休（非假期時(shí)間）。如你們14號上班的，你們老板只能支付你們300％工資，不得用調(diào)休在支付。你們要保留號你們加班的證據(jù)，可以向勞動部門公司中秋節(jié)安排加班。沒有工資，能不能拒絕加班
中秋節(jié)是法定節(jié)假日，帶薪休假。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動報(bào)酬，當(dāng)事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可要求我們加班，我們不加班，把我們開了公司需要補(bǔ)錢給我們嗎
加班，必須和勞動者協(xié)商，經(jīng)同意后方可進(jìn)行。 如果用人單位因?yàn)椴患影嗑蛯⒛汩_除，其行為極其錯(cuò)誤的，你可以向當(dāng)?shù)貏趧硬块T投訴，要求進(jìn)行調(diào)解或者仲裁。 如果你不想干了，可以得到本人五個(gè)月的工資補(bǔ)償。 年終獎(jiǎng)應(yīng)全額支付你。 你的保險(xiǎn)用人單位應(yīng)補(bǔ)交。中秋節(jié)工地要求加班 犯法嗎？
給加班費(fèi)就可以了能幫忙我們要工資嗎？
時(shí)間一月滿未發(fā)工資的屬于拖欠工資，你可以舉報(bào) 1、向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，或撥打熱線12333?！ ?、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁?！ ?、去當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ捍蚬偎?，申請支付令。 依?jù)《勞動合同法》 第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
