我公司要求我們超時工作一小時，但不算加班，合理嗎
公司法務(wù)2025-07-26 20:07
律師回復(fù)
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月幫助201720人根據(jù)《勞動法》第41條規(guī)定，用人單位延長工作時間（也就是加班），應(yīng)與勞動者協(xié)商。既然是協(xié)商，當然就應(yīng)該就加班時間和加班報酬協(xié)商一致，否則就是強迫勞動?！ ≈挥兴姆N情況不得拒絕加班：發(fā)生自然災(zāi)害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和國家資財遭到嚴重威脅，需要緊急處理；生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，須及時搶修；須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)；為完成國防緊急任務(wù)，或完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)，以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成收購、運輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務(wù)?！ 〕诉@4種情況外，單位要求員工加班，必須與員工協(xié)商。單位采取不正當手段要求員工加班，員工可以拒絕。雖然在上述4種情況下，員工不得拒絕加班，但單位還是應(yīng)該支付加班工資，加班工資必須按照勞動法第44條規(guī)定的標準支付。拖欠或克扣勞動報酬或加班工資的，可以根據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第3條規(guī)定要求用人單位加付補償金。 原問題：《請問勞動法有規(guī)定說加班一個小時不算加班嗎？》回復(fù)于 2022-05-18 16:19:42
相似問題解答
公司嚴重超時加班
可以去勞動監(jiān)察大隊投訴要求我們加班，我們不加班，把我們開了公司需要補錢給我們嗎
加班，必須和勞動者協(xié)商，經(jīng)同意后方可進行。 如果用人單位因為不加班就將你開除，其行為極其錯誤的，你可以向當?shù)貏趧硬块T投訴，要求進行調(diào)解或者仲裁。 如果你不想干了，可以得到本人五個月的工資補償。 年終獎應(yīng)全額支付你。 你的保險用人單位應(yīng)補交。調(diào)崗降薪，加班超時
調(diào)崗降薪可以不接受，加班超時要求支付加班費。保安每天工作12個小時，超時加班費如何計算
用人單位克扣或拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴，或者申請勞動仲裁。攜帶本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯(lián)系電話、能證明勞動者在用人單位上班的有關(guān)證據(jù)。 《工資支付暫行規(guī)定》 第十八條 各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
