員工離職，購買的股權(quán)本金公司不肯給
合同糾紛江蘇 南京2025-07-27 23:31
律師回復(fù)
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月幫助201720人這個好說呀，你直接到競爭對手公司那里，把股權(quán)高價轉(zhuǎn)讓給對方，并放出風(fēng)來，讓公司領(lǐng)導(dǎo)知道這個事，不等你賣掉股權(quán)，你公司領(lǐng)導(dǎo)就主動聯(lián)系你退股的事了；但前提是要公司不按合法程序退股的情況！ 原問題：《離職后認(rèn)購的公司股權(quán)不給退怎么辦》回復(fù)于 2022-11-03 13:18:07
相似問題解答
和員工解除勞動關(guān)系后，給他的股權(quán)購買權(quán)還生效嗎
股東離職，股權(quán)按《公司法》和公司依法制定的章程規(guī)定辦理?！ 」蓶|在公司工作，與公司是勞動關(guān)系，其身份是勞動者，受勞動法規(guī)的調(diào)整，現(xiàn)離職解除的是勞動關(guān)系。股權(quán)，是指投資人由于向公民合伙和向企業(yè)法人投資而享有的權(quán)利，屬于財產(chǎn)權(quán)，一般情況下與解除員工故意不簽合同無故離職狀告公司
如果勞動者自離給用人單位造成損失的，用人單位可以依法主張合法權(quán)益，用人單位需要依法提交證據(jù)證明。用人單位需要依法主張勞動雙方的事實勞動關(guān)系。 勞動者和用人單位超過一個月沒有簽訂勞動合同，勞動者可以向用人單位主張未簽勞動合同需要支付雙倍工資，公司勸員工離職的
如果你是一名領(lǐng)導(dǎo)或公司老板，想使員工自動離職，你可以嘗試以下做法：薪資獎金福利篇：? 不顧他的加薪水（獎金）的要求，多年一直不考慮給他加薪水（獎金）。? 調(diào)換他的崗位，減少他的薪水。? 給比他做的更差的員工加薪水（獎金），獨不給他加薪水（獎公司轉(zhuǎn)讓 股權(quán)轉(zhuǎn)讓 員工怎么辦
展開全部股東多年前曾與另一股東簽署轉(zhuǎn)股協(xié)議，但未到工商局備案并辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)。如果沒有進行工商登記顯然已經(jīng)違背了股權(quán)轉(zhuǎn)讓的相關(guān)規(guī)定，但是不知道在公司備案沒有，如果備案了現(xiàn)在還是可以補辦手續(xù)的。如果連公司都沒有備案，只能讓當(dāng)時的出讓股份者簽相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
