年滿60歲員工在合同期意外去世有賠償嗎
勞動爭議廣東 東莞2025-08-01 14:34
律師回復(fù)
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月幫助201720人第七十三條 勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定，勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。遺屬津貼是指在勞動者死亡以后，為解決其善后事宜和生前供養(yǎng)的直系親屬的基本生活，向其遺屬提供的一種物質(zhì)幫助，包括喪葬補助費、一次性困難補助費、死者生前供養(yǎng)直系親屬救濟費待遇。 原問題：《我朋友與該年滿60周歲員工未簽訂勞動合同，改員工死于自然死亡，如何賠償?賠償依據(jù)是什么？》回復(fù)于 2022-11-03 22:53:48
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丈夫意外身亡妻子有賠償嗎
你有給你丈夫買保險嘛？還是說能否構(gòu)成工傷？不然自己意外去世是得不到什么賠償老公意外車禍去世，唯一女兒19歲，有雙相情感精神疾病，有賠償嗎
如果沒遺囑的話！因為你們是合法夫妻你可以先分到一半的公證財產(chǎn)！然后另一半的財產(chǎn)是和男方父母分配財產(chǎn)的！你可以得到3/4的財產(chǎn)！如果有的話那就按遺囑來分配財產(chǎn) 原問題：《老公車禍意外死亡,妻子和他是重組家庭,他有一女,妻子有兩個女兒，賠償怎么員工被用人單位退回派遣公司，合同期未到，被辭退，可以申請賠償嗎？
不賠償。分兩個角度來說，第一，你沒有做錯事，用工單位辭退你，由于你的合同對象是勞務(wù)派遣公司，只要勞務(wù)派遣公司給你安排其他的工作，或者不安排工作但繼續(xù)給你發(fā)工資也是不賠償?shù)?。第二，由于你違反勞動紀(jì)律被用工單位辭退，過錯方是你，勞務(wù)派遣公司甚至員工在公司宿舍意外死亡不能算工傷，賠償金是多少？
員工在休息時間在宿舍死亡不算工傷，如果是因工傷死亡的，可以走工傷保險，會給予喪葬補助金、撫恤金、一次性工亡補助金等補助。如果單位未給員工購買工傷保險，則可以起訴該單位進(jìn)行賠償。根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的員工下班發(fā)生意外，對方全責(zé)。員工公司怎么賠償？
1.為職工繳納工傷保險是用人單位的法定義務(wù)，用人單位不得以給職工購買了商業(yè)保險就可以免除繳納工傷保險的責(zé)任。2.意外險屬于商業(yè)保險范疇，理賠與否關(guān)鍵要看保單類型以及是否符合理賠條件。工傷保險與意外險兩者之間并不沖突，如果都達(dá)到理賠條件，都應(yīng)相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
