公司同城內(nèi)搬遷到距原址15公里以外的地方，員工不原意去新址上班，解除勞動(dòng)合同有補(bǔ)償金嗎
勞動(dòng)爭議云南 昆明2025-11-10 23:47
律師回復(fù)
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月幫助201720人要看你們的勞動(dòng)合同里面有沒有約定指定工作地點(diǎn)，如果有的話，員工可以選擇不遷過去并且要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果沒有，或者約定的工作地點(diǎn)范圍比較廣（例如就直接寫你們的城市），那么員工不想去的話，等于是自己辭職，是不能要求公司補(bǔ)償?shù)摹?原問題：《勞動(dòng)法有規(guī)定公司市內(nèi)搬遷超過15公里,員工不隨遷可以要求公司陪償嗎》回復(fù)于 2022-11-04 05:17:42
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合同期內(nèi)我被公司辭退了，沒給補(bǔ)償，公司搬遷到100公里以外的地方，沒有我的崗位給辭退了
如果是自己辭職，則沒有補(bǔ)償。由于公司地址搬遷，勞動(dòng)合同的內(nèi)容發(fā)生變更，職工可以因此提出解除勞動(dòng)合同，可要求公司按照工作一年給予一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 原問題：《因公司搬遷，搬到離原址接近100公里的地方，本人不打算去，補(bǔ)償應(yīng)該怎么公司項(xiàng)目解散，通知員工解除勞動(dòng)合同，員工不簽字
解除勞動(dòng)合同宜用“通知書”，通知送到即可，法律并未強(qiáng)制對方簽字，如果員工不簽字也不影響執(zhí)行結(jié)果，法律生效。勞動(dòng)人事管理中的信件參照《最高人民法院關(guān)于以法院專遞方式郵寄送達(dá)民事訴訟文書的若干規(guī)定》執(zhí)行，即受送達(dá)人拒絕簽收的，文書退回之日視為送公司領(lǐng)導(dǎo)威脅員工，員工可以解除勞動(dòng)合同嗎？
聽說東莞有點(diǎn)亂啊~~我覺得，既然他敢那么做背后肯定有人，要不公司會(huì)配用他，所以及時(shí)舉報(bào)也不一定就能維護(hù)自己權(quán)益 唯一的可行之策就是好好工作，干出點(diǎn)成績，別讓那種人抓住小尾巴就行~~~ 如果實(shí)在忍受不了這種行徑，辭職也未嘗不可~~相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
