公司同城內(nèi)搬遷到距原址15公里以外的地方，員工不原意去新址上班，解除勞動(dòng)合同有補(bǔ)償金嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議云南 昆明2025-07-27 23:47
律師回復(fù)
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月幫助201720人要看你們的勞動(dòng)合同里面有沒(méi)有約定指定工作地點(diǎn)，如果有的話(huà)，員工可以選擇不遷過(guò)去并且要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果沒(méi)有，或者約定的工作地點(diǎn)范圍比較廣（例如就直接寫(xiě)你們的城市），那么員工不想去的話(huà)，等于是自己辭職，是不能要求公司補(bǔ)償?shù)摹?原問(wèn)題：《勞動(dòng)法有規(guī)定公司市內(nèi)搬遷超過(guò)15公里,員工不隨遷可以要求公司陪償嗎》回復(fù)于 2022-11-04 05:17:42
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合同期內(nèi)我被公司辭退了，沒(méi)給補(bǔ)償，公司搬遷到100公里以外的地方，沒(méi)有我的崗位給辭退了
如果是自己辭職，則沒(méi)有補(bǔ)償。由于公司地址搬遷，勞動(dòng)合同的內(nèi)容發(fā)生變更，職工可以因此提出解除勞動(dòng)合同，可要求公司按照工作一年給予一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 原問(wèn)題：《因公司搬遷，搬到離原址接近100公里的地方，本人不打算去，補(bǔ)償應(yīng)該怎么公司項(xiàng)目解散，通知員工解除勞動(dòng)合同，員工不簽字
解除勞動(dòng)合同宜用“通知書(shū)”，通知送到即可，法律并未強(qiáng)制對(duì)方簽字，如果員工不簽字也不影響執(zhí)行結(jié)果，法律生效。勞動(dòng)人事管理中的信件參照《最高人民法院關(guān)于以法院專(zhuān)遞方式郵寄送達(dá)民事訴訟文書(shū)的若干規(guī)定》執(zhí)行，即受送達(dá)人拒絕簽收的，文書(shū)退回之日視為送公司領(lǐng)導(dǎo)威脅員工，員工可以解除勞動(dòng)合同嗎？
聽(tīng)說(shuō)東莞有點(diǎn)亂啊~~我覺(jué)得，既然他敢那么做背后肯定有人，要不公司會(huì)配用他，所以及時(shí)舉報(bào)也不一定就能維護(hù)自己權(quán)益 唯一的可行之策就是好好工作，干出點(diǎn)成績(jī)，別讓那種人抓住小尾巴就行~~~ 如果實(shí)在忍受不了這種行徑，辭職也未嘗不可~~相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
