合同期內(nèi)我被公司辭退了,沒給補(bǔ)償,公司搬遷到100公里以外的地方,沒有我的崗位給辭退了
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我在懷孕期公司主任叫我辭職,我沒有辭辭她就調(diào)我去其它分園。
根據(jù)你說的情況,公司不經(jīng)你的同意調(diào)整你的崗位是不合理的。這還要看你們簽訂合同時(shí)就崗位的約定是什么,如果約定是資深顧問,你可以以公司違反合同為由單方解除勞動(dòng)關(guān)系。公司至少要賠償你一個(gè)月工資(工齡不滿半年賠半個(gè)月,滿一年賠一個(gè)月)。 因你懷孕,我在物流公司給掛靠車做司機(jī),被車?yán)习遛o退了,也不給我結(jié)清工資也沒給補(bǔ)償我應(yīng)該怎么處理
你好!公司拖欠工資的行為不合法,你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請勞動(dòng)仲裁要求支付工資。申請勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備的資料:1.申請人的身份證2.用人單位的工商注冊信息,可以在當(dāng)?shù)厥械墓ど绦姓芾砭值墓俜骄W(wǎng)站上查詢。3.勞動(dòng)仲裁申請單,在仲裁委那里被辭退了 公司沒有賠償我 怎么辦
當(dāng)然可以要求賠償。即使沒簽過合同也沒關(guān)系,只要有實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系存在就行,叫你朋友記得收集自己工作證明,比如工資卡、工作證、考勤卡、工資單等等能證明自己在這家公司工作的證明。 1、工作快十年,被辭退,所以可以要求公司給與10個(gè)月的平均工資作為補(bǔ)公司不給急辭,克扣工資
個(gè)人提出離職分三種情況:1、用人單位存在違反《勞動(dòng)合同法》38條的情況,你提出離職后可以立即走人并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,用人單位不支付的及不為你辦理離職手續(xù)的,你可以申請勞動(dòng)仲裁;2、用人單位沒有違法的情況,但是你提前30天提出的書面離職,不您好,我身體不適想辭急工公司要扣錢合理嗎
辭急工按照勞動(dòng)法是需要扣錢的,你生病有醫(yī)院證明公司就不會(huì)扣錢, 第二十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同: (一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的; (二)患相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年,能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚!急謝謝!
6 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了