您好我想問一下我爸公司因為前7年沒有給他繳納社保，現(xiàn)在補齊，但是產(chǎn)生滯納金費用，公司表示個人需要承擔(dān)滯納金33%，請問這是合法的嗎？
合同糾紛湖北 荊門2025-07-28 09:55
律師回復(fù)
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月幫助201720人根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條規(guī)定：“企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。所以你爸爸應(yīng)該有6個月假期。另外，關(guān)于醫(yī)療費問題，根據(jù)我國《勞動法》等相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者繳納醫(yī)療保險，如果用人單位未給勞動者繳納醫(yī)療保險，勞動者可以參照當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險統(tǒng)籌支付標(biāo)準(zhǔn)要求用人單位核報醫(yī)療費用。 所以你爸爸可以得到補償，這要看你們在哪個城市了，按照你們當(dāng)?shù)氐尼t(yī)療保險統(tǒng)籌支付標(biāo)準(zhǔn)來確定多少補償。 原問題：《我爸爸在廠里上班7年了，公司沒有幫他買社保,現(xiàn)在得了癌癥了， 能向廠里要求補償嗎，能補償多少 謝謝》回復(fù)于 2022-11-04 20:20:23
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公司給我補繳社保，公司要我個人承擔(dān)全部利息，公司應(yīng)支付的補繳金也要我個人承擔(dān)，滯納金除外，公司這樣合法嗎？ 如果不合法？我應(yīng)該怎樣去維護我的合法權(quán)益。
不合理。 1、職工參加工作30天內(nèi)應(yīng)該給予繳納社會保險，社會保險法有規(guī)定的。 2、公司沒有及時通知你，如果有他的證明材料能提供？ 3、滯納金是應(yīng)繳保險費的千分之5，肯定沒有那么多錢的，而且才2個月一般不會收取滯納金的，照你公司說的一個月就1公司補繳社保要員工承擔(dān)補繳期間的滯納金
不應(yīng)該由員工承擔(dān)滯納金社保公司應(yīng)該承擔(dān)的，公司需要個人承擔(dān)
怎么說呢,就跟稅前工資和稅后工資一樣,待遇這塊呢,沒有明文規(guī)定,看合同里怎么約定的了.比如說,公司為你支付社保公司應(yīng)繳納部分,承諾你的月工資為5000元,但如果公司承諾你月工資收入為7000元,你自己支付公司應(yīng)繳納社保部分費用,那則是沒問題交通事故工傷，工傷期間，公司社保費用的繳納是由公司承擔(dān)還是肇事者承擔(dān)工傷期間，公司社保費用的繳納是由公司承擔(dān)還是肇事者承擔(dān)工傷期間，公司社保費用的繳納是由公司承擔(dān)還是肇事者承擔(dān)
符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金和用人單位按照法律規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付，不符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，不予支付。浙江省高級人民法院民事審判第一庭、勞動人事爭議仲裁院《關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的解答(二)》浙高法民一〔2014〕7號十六、用人單位已依法為勞動者相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
