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我是乙方,公司給的薪資是工資加績(jī)效,承諾我績(jī)效全額發(fā)放,但是三方協(xié)議只給出了工資,沒(méi)有寫績(jī)效部分

合同糾紛安徽 合肥2025-07-27 17:03

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    1。我理解你無(wú)法根據(jù)之前的口頭約定來(lái)要求補(bǔ)發(fā)工資,因沒(méi)有證據(jù)證明你的工資是4500元,根據(jù)書面勞動(dòng)合同,工資僅是1200元。 2。但是,我還是建議你要求單位提供工資單,列清除工資的支付明細(xì),從而幫助你確定工資的支付的工資基數(shù)到底是多少。法規(guī)依據(jù)是《工資支付暫行規(guī)定》 第六條 用人單位應(yīng)將工資支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí),可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。 用人單位可委托銀行代發(fā)工資。 用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字,并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。 3。建議根據(jù)單位提供的工資單反映的基本工資來(lái)判斷是否采取進(jìn)一步行動(dòng)。 原問(wèn)題:《合同工資與實(shí)際發(fā)放的工資不符》
    回復(fù)于 2023-02-06 13:22:41

相似問(wèn)題解答

工資中績(jī)效的發(fā)放

績(jī)效工資及部分津貼的計(jì)發(fā) (一)任課教師每一個(gè)教分按所聘職稱發(fā)給單位教分績(jī)效工資,其金額為副高級(jí)20元,中級(jí)17元,助理級(jí)15元,員級(jí)13元。 (二)教師(含職工)舉辦經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的講座,每次發(fā)給講座津貼100元。 (三)教師按規(guī)定進(jìn)行早、晚

公司說(shuō)績(jī)效不達(dá)標(biāo),不給績(jī)效工資,合法嗎?

具體要看公司與勞動(dòng)者之間的約定。 法律法規(guī)沒(méi)有明確規(guī)定績(jī)效工資的具體發(fā)放等問(wèn)題,所以公司不發(fā)績(jī)效工資是否違法,還需要具體看公司關(guān)于工資的規(guī)定以及與勞動(dòng)者的約定。 原問(wèn)題:《公司不發(fā)績(jī)效工資違法嗎》

簽了離職協(xié)議,但是結(jié)清工資時(shí)發(fā)現(xiàn)績(jī)效被扣了,我不同意扣我績(jī)效,沒(méi)有確認(rèn)簽字。離職協(xié)議上也寫明了工資核算表由乙方辦理離職手續(xù)的當(dāng)天簽字確認(rèn)

不可以隨意扣,即使雙方訂立過(guò)績(jī)效協(xié)議的,資方也要舉證出現(xiàn)了扣減績(jī)效工資的客觀情形。任何諸如工作不努力,熱情度不高等主觀評(píng)判,不得作為扣減績(jī)效工資的依據(jù)。反之,若有證據(jù)證明勞動(dòng)者確實(shí)存在符合協(xié)議約定的扣減情形,則資方的扣減行為有效。 原問(wèn)題:

您好,合同里有些基本工資和績(jī)效工資,一般年底發(fā)績(jī)效。然后我22年12月31號(hào)離職了,公司說(shuō)發(fā)績(jī)效需要在職,但是合同里沒(méi)有寫需要在職,現(xiàn)在不想給寫在合同里的績(jī)效。勞動(dòng)仲裁能贏嘛?

如果你的老板是講信用和受人尊敬的老板,可能會(huì)給你發(fā)績(jī)效獎(jiǎng)金和第13個(gè)月工資。13薪是企業(yè)自己定的。按理說(shuō)你的辭職和這些沒(méi)關(guān)系,應(yīng)該照發(fā)。績(jī)效獎(jiǎng)金肯定是應(yīng)該發(fā)的,13月薪不知老板會(huì)否發(fā)給年你,可以說(shuō)一般情況都是不會(huì)的,因?yàn)槟阋呀?jīng)辭職,無(wú)此必要

沒(méi)有收到應(yīng)發(fā)的績(jī)效工資

首先需要核實(shí)當(dāng)月的績(jī)效考評(píng)結(jié)果是怎么樣的,如果績(jī)效考核符合合同中約定的發(fā)放相應(yīng)績(jī)效工資的條件的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照合同支付相應(yīng)績(jī)效工資。用人單位無(wú)故不支付或少支付應(yīng)付工資的,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào),或者提起相應(yīng)仲裁申請(qǐng)。建議和用人單位協(xié)商,保

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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