沒有簽勞動(dòng)合同，提前一個(gè)月說離職不讓走還要扣工資違法嗎
經(jīng)濟(jì)糾紛廣東 汕頭2025-07-27 00:43
律師回復(fù)
-
月幫助201720人根據(jù)現(xiàn)行相關(guān)法律規(guī)定，用人單位沒有與你簽訂勞動(dòng)合同屬于違法行為，你有權(quán)要求用人單位自從進(jìn)入用人單位上班第二個(gè)月起支付雙倍工資。如果勞動(dòng)者辭職，你只需提前30天書面通知用人單位，到期后辦理完交接手續(xù)結(jié)清工資即可。你所說的扣一個(gè)月工資沒有法律依據(jù)，你可以依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。 原問題：《沒有合同的情況下我說我可以提前一個(gè)月辭職他說可以讓我走不過要扣我一個(gè)月工資請問這讓我怎么辦》回復(fù)于 2022-08-01 00:51:40
相似問題解答
沒有簽勞動(dòng)合同 是不是離職提前一個(gè)星期說不能扣我工資
雙方未簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者一方在約定的時(shí)間內(nèi)辭職，沒有問題的，但是因?yàn)槟闶亲詣?dòng)辭職，廠方不會給你賠償金，但你的工資應(yīng)該給，不給你就去申請勞動(dòng)爭議仲裁，不過 記住，時(shí)效只有一年哦 原問題：《在未簽合同并提前在說好的時(shí)間辭職公司是否權(quán)不讓其離職扣提前說離職，他們不讓走
你可以選擇提前三十天書面申請辭職，三十天過了就算不批準(zhǔn)你也可以離職，并且他不能不發(fā)你工資，因你已經(jīng)給了他三十天重新招人。如果你選擇上面這方法，那么你需要保留你辭職告知過老板的證據(jù)，以免老板不承認(rèn)收到過你的辭職書。最好提交了書面申請后還要短信辭職不讓走還要扣工資
勞動(dòng)者辭職到期，用人單位無故拖欠其工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位支付其被拖欠的工資。勞動(dòng)者辭職，用人單位不批準(zhǔn)的，勞動(dòng)者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書，保留好快遞詳情單以及復(fù)印一份辭職書，辭職到沒有簽勞動(dòng)合同 想要離職不讓走 也不給工資
想離開直接走人就行了，不需要辭職。因?yàn)楣疽呀?jīng)損害了勞動(dòng)者的權(quán)益。你可以直接走。至于工資的話?？隙ㄊ且ㄟ^法律手段的。再用法律手段之前，我想要問幾點(diǎn).首先，公司合法嗎？有營業(yè)執(zhí)照嗎？其次，你上班了嗎？上班多久了？為什么沒給簽合同，你向他們提暑假兼職壓工資，提前離職還要扣50%工資
當(dāng)然不合法，因?yàn)閯趧?dòng)合同法明文規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi),只要提前三天書面提出辭職就是合法的，單位必須全額支付你工資,不得克扣。如果單位不給你，你可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴 原問題：《提前一個(gè)月申請離職，到期后公司要扣50%的工資，這中行為合法嗎？相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
5 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
5 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
6 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
