你好，簽訂了1年的勞動(dòng)合同，她要辭職，但是沒有提交書面辭職報(bào)表，對公司有什么影響嗎發(fā)送能收到嗎
合同糾紛浙江 嘉興2025-07-26 16:23
律師回復(fù)
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月幫助201720人一看就知道你是剛剛就業(yè)的大學(xué)生，沒什么的，你又不是公司高層，你的去留對公司沒有什么影響，你可以提交申請書的同時(shí)辭職嗎，或者直接走人，不會(huì)留下什么不良記錄的。大膽的去闖世界吧。不要前怕狼后怕虎的。放開手腳！青島王律師 原問題：《簽了一年勞動(dòng)合同，但是我要辭職，未滿一年，我算違約嗎？》回復(fù)于 2022-12-03 20:57:04
相似問題解答
工作辭職，然后沒有簽勞動(dòng)合同，沒給發(fā)工資
你和公司約定的試用期是多長時(shí)間？如果試用期內(nèi)3天可離職；試用期后的話最長1個(gè)月。公司沒和你簽勞動(dòng)合同，是錯(cuò)誤的，你可以主張第二個(gè)月起的雙倍工資。你只提交了辭職申請，未辦理交接手續(xù)的話，也有點(diǎn)問題的。 原問題：《沒有簽合同員工辭職辭職不給工資請問我遞交了辭職報(bào)告，但是期間生病了，公司會(huì)按我提交的報(bào)告辦理辭職嗎？
你先以書面報(bào)告的形式想公司提出離職申請，公司批準(zhǔn)后會(huì)按照勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定給你辦理離職的，工資應(yīng)該會(huì)全額拿到的，因?yàn)槟闶怯胁〔荒苷Ｉ习?，公司沒有理由不批你的。 原問題：《生病了有證明辭職按勞動(dòng)法一個(gè)星期正常流程走，公司還扣員工一個(gè)月底薪我們您好在理發(fā)工作5年時(shí)間沒有簽勞動(dòng)合同辭職有補(bǔ)償嗎
可以要求按《勞動(dòng)合同法》 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。要求單位支付最近一年的雙倍工資的。 原問題：《工作五年未簽勞動(dòng)合同，現(xiàn)辭職有補(bǔ)助嗎》勞動(dòng)合同，公司注銷了，算辭職嗎？
1在公司未完全注銷舊公司注冊新公司的期間。你 不可以直接提出辭職，應(yīng)采取協(xié)商，如國對方同意解除合同你可以辭職，但沒有補(bǔ)長金。2在公司注冊成新公司后，你可以直接提出辭職，補(bǔ)償金不會(huì)有的，因?yàn)樵瓉砉窘o你安排了你的新工作單位。3如果新公司說要和書面提出辭職30天后勞動(dòng)合同自動(dòng)解除嗎，但是30后工作沒完成，離職需要賠償公司嗎
根據(jù)勞動(dòng)合同法：第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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月幫助 39262 人6 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
