請(qǐng)問(wèn)沒簽勞動(dòng)合同，在商場(chǎng)做事然后被無(wú)故扣罰一千塊錢五個(gè)人平攤違法嘛
經(jīng)濟(jì)糾紛湖南 邵陽(yáng)2025-07-27 17:01
相似問(wèn)題解答
上班曠工罰我500屬于違法嘛
曠工一天扣多少，對(duì)于工序成本計(jì)算得出的損失。一天是多少。公司有勞動(dòng)力空閑?？赡苁悄硞€(gè)班長(zhǎng)或某個(gè)位置，補(bǔ)這個(gè)崗而以。合同應(yīng)該建立在合理合法之上?？?00，是違法行為。任何一個(gè)公司，在人事安排上，都是有周全的計(jì)劃。這樣一來(lái)，你算算？一個(gè)人的崗位你好，如果沒簽勞動(dòng)合同上班，無(wú)故扣欠工資能吿老板嗎
用人單位隨意克扣員工工資，是違法行為，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴?！痉梢罁?jù)】《勞動(dòng)法》第九十一條規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金： （一）克扣或沒有簽任何勞動(dòng)合同，辭職扣一千塊，這種問(wèn)題應(yīng)當(dāng)然后解決
根據(jù)你描述的這種情況下。雖然是沒有簽定合同。但是己干了4個(gè)多月了，那么己形成了事實(shí)的勞動(dòng)官關(guān)系。那么公司不簽合同。這公司違反了合同法?？垡磺г隙ㄊ遣缓侠淼摹５銘?yīng)該是提前一個(gè)月提出辭職，可向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。 原問(wèn)題：《沒簽合同上班四個(gè)多勞動(dòng)合同沒簽，老板罰我錢
公司沒有給勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同，用人單位克扣勞動(dòng)者工資，用人單位屬于違反《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者可以向用人單位主張未簽勞動(dòng)合同第二個(gè)月起的雙倍工資，最多11個(gè)月，要求用人單位返還非法克扣的工資?！ 趧?dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
