你好,我們是租了生產(chǎn)隊(duì)的地,然后自己建的廠房,購置了凍庫,現(xiàn)在遇到征用,除了搬遷費(fèi),對(duì)停業(yè)停廠,員工補(bǔ)貼,我廠殘疾員工,應(yīng)該有這些補(bǔ)貼嗎?
律師回復(fù)
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月幫助201720人承租土地建廠房或租賃廠房遇到拆遷怎么辦?(吳少博律師原創(chuàng))承租土地進(jìn)行場(chǎng)地建設(shè)或是直接租賃的廠房進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),遇到拆遷怎么辦?我認(rèn)為有幾個(gè)問題是比較關(guān)鍵的。第一是怎么補(bǔ)償?shù)膯栴},第二是與地主或房主的關(guān)系如何處理,如果在引申到第三個(gè)問題就是與拆遷方的法律關(guān)系應(yīng)該如何處理。今天就圍繞這些問題進(jìn)行解讀。直接租賃的廠房用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遇到拆遷怎么補(bǔ)償?承租戶本身沒有的使用權(quán)或所有權(quán)排除在外,其他的補(bǔ)償都應(yīng)該屬于承租戶。之前我也在《法律大講堂》上說過廠房拆遷有六個(gè)補(bǔ)償項(xiàng)目,除非在簽訂租賃協(xié)議的時(shí)候約定遇到拆遷承租雙方對(duì)補(bǔ)償有所分割。比如只租賃了土地,在拆遷的時(shí)候可以獲得廠房重置價(jià)、停產(chǎn)停業(yè)損失、裝修附屬物搬遷費(fèi)、機(jī)器設(shè)備等相應(yīng)的補(bǔ)償。如果租賃的是廠房,所以土地和廠房的補(bǔ)償都不屬于承租戶,只要其他的補(bǔ)償只要不放棄都應(yīng)該屬于承租戶。還有停產(chǎn)停業(yè)損失是屬于實(shí)際經(jīng)營(yíng)者的。如何確定實(shí)際經(jīng)營(yíng)者?實(shí)踐中有兩種觀點(diǎn),一種觀點(diǎn)就是實(shí)際經(jīng)營(yíng)者就是正常納稅,取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照并且實(shí)際經(jīng)營(yíng)的人。但在實(shí)踐中有觀點(diǎn)認(rèn)為房東的出租行為也是一種經(jīng)營(yíng)行為,一旦雙方到法庭上打分割之訴的時(shí)候,就會(huì)給房東批出30%-50%。有些地方是認(rèn)可房東的租房行為,即便沒有取得房屋租賃的相關(guān)許可,但租房行為是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為。與房主或地主的關(guān)系處理問題承租戶遇到拆遷往往地位比較弱勢(shì),拆遷方只和房屋所有人談,次承租人是不針對(duì)的,也就是承租戶的利益往往需要房東或地主來做決定,但在做決定的時(shí)候會(huì)減少甚至放棄租戶的利益,這就是承租戶的弱勢(shì)地位。承租戶本身應(yīng)該獲得很大的補(bǔ)償,但是由于房主的對(duì)利益的放棄、減少造成利益損失。在這個(gè)問題上承租戶一定要爭(zhēng)取主動(dòng)地位,參與到實(shí)際拆遷談判中去。與拆遷方的法律關(guān)系由于承租戶和拆遷方之間可能不存在直接的征收與被征收關(guān)系,也就是說拆遷方作為拆遷主體,那么不動(dòng)產(chǎn)的使用權(quán)人和所有權(quán)人才是被征收主體。但是由于是租賃方不存在這種關(guān)系,往往有弱勢(shì)。在這里要提醒承租戶,你雖然不是被征收人,但你是利害相關(guān)人。從民事法律關(guān)系也好,從刑事法律關(guān)系也好,只要是利害相關(guān)人都有權(quán)利去參與到實(shí)際的協(xié)商談判中去,包括一些法律程序的提起,一些訴訟你都有權(quán)利。你的訴訟主體資格都來源于利害相關(guān)性,而不是僅僅針對(duì)征收人或被征收人的主體資格,在這一點(diǎn)要提醒承租方。 原問題:《租地建廠合同剩余經(jīng)營(yíng)期還有18年,我廠要拆遷請(qǐng)問如何賠嘗?》回復(fù)于 2022-12-04 04:21:15
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整體大搬遷,戶口有新房批建,就沒有補(bǔ)貼對(duì)嗎
1、遷村并點(diǎn),給你新房子了,就是用來置換舊房子以及宅基地。你已經(jīng)不能主張對(duì)舊址的權(quán)利。2、新農(nóng)村建設(shè),舊址拆除,用作集體建設(shè)經(jīng)營(yíng),或者復(fù)墾。3、新農(nóng)村建設(shè)就是統(tǒng)籌規(guī)劃,科學(xué)實(shí)施。已經(jīng)把群眾的居住、生活、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等問題都考慮了。4、這里面有公司提前告知員工搬遷,到了規(guī)定的時(shí)間沒搬遷,對(duì)員工有影響嗎
公司搬遷出市提前一月通知員工,僅是履行了提前告知義務(wù),可以不支付一個(gè)月工資的代通知金。但搬遷出市屬于異地搬遷,員工有權(quán)拒絕隨遷。因此而解除勞動(dòng)合同,需根據(jù)員工已提供服務(wù)的年限,支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 原問題:《公司搬遷出市提前一月通知員工有沒廠里要跨區(qū)搬遷不去的員工廠里安排到別的廠上班,還說這公司是我們合作的,,
員工有自愿選擇工作地點(diǎn)的權(quán)利。如果員工與公司之間簽訂的勞務(wù)合同中規(guī)定員工必須按照合同在公司完成一定的勞務(wù)期限,那么,如果員工無正當(dāng)理由不去,就是違約,要承擔(dān)違約責(zé)任 原問題:《廠里搬遷,另外按排,不去的員工能拒絕嗎,還有賠償嗎》農(nóng)村種植地承包給私人,地的各種補(bǔ)貼是給誰
你應(yīng)該說的是家庭農(nóng)場(chǎng)或者建立農(nóng)村合作社吧。 家庭農(nóng)場(chǎng)這個(gè)概念在我國(guó)來講還是一個(gè)全新的概念,但是在國(guó)外這種農(nóng)業(yè)發(fā)展模式已經(jīng)很成熟了,而隨著我國(guó)中央一號(hào)文件的下發(fā),提出發(fā)展家庭農(nóng)場(chǎng)后,未來國(guó)內(nèi)的農(nóng)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)也會(huì)慢慢的專項(xiàng)家庭農(nóng)場(chǎng)。我國(guó)各個(gè)地區(qū)對(duì)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了