公司試用期已經(jīng)七個月，但是還沒轉(zhuǎn)正，領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)在公司散播，招到新人要把我辭退，我是不是可以以公司試用期超過七個月和無故辭退申請賠償呢？
合同糾紛福建 莆田2025-07-26 09:43
相似問題解答
試用期公司無故辭退
我不知道參與回答的各位出于什么原因一致覺得樓主掩蓋了自身的問題。 這樣其實很不好。如果參與回答，請一切以題主所表述的文字作為唯一基礎(chǔ)，不要去肆意主觀揣測題主的能力問題。 首先，2次在試用期內(nèi)被辭退并不算多。不必太在意。在第一次被辭退的經(jīng)歷中公司試用期無故辭退我
試用期與非試用期一樣，用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支工作試用期，公司未簽勞動合同。試用期臨近3個月滿，已公司沒有工程效益不好無故想要辭退。
試用期3個月？簽訂合同有說多少年嗎？估計現(xiàn)在公司都違法，可以賠償?shù)呛茈y，你覺得中國私有企業(yè)都能按照合同來用工？？要是那樣誰還考公考，賠償?shù)脑捵约喝ゴ騽趧泳蛛娫?，無故辭退已經(jīng)違法勞動合同法，再說試用期還沒到…去勞動局投訴吧！ 原問題：《公司我跟公司簽訂的一年勞動合同，試用期3個月，臨近轉(zhuǎn)正，公司無故強(qiáng)行辭退我，這種情況怎么處理？
廣東胡律師：合同有效只是關(guān)于“試用期的那個條款是無效的”，公司現(xiàn)在辭退你你可以要求工作3個月折算成半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對于周六上班的你可以舉證要求雙倍的加班費(fèi)。 原問題：《公司與我簽訂了一年的合同 但是試用期就是3個月，現(xiàn)在公司突然說要辭試用期公司無故辭退 想要經(jīng)濟(jì)賠償
可以的 但是金額不多相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
