工作試用期，公司未簽勞動(dòng)合同。試用期臨近3個(gè)月滿，已公司沒(méi)有工程效益不好無(wú)故想要辭退。
勞動(dòng)爭(zhēng)議湖北 武漢2025-07-27 08:42
律師回復(fù)
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月幫助201720人試用期3個(gè)月？簽訂合同有說(shuō)多少年嗎？估計(jì)現(xiàn)在公司都違法，可以賠償?shù)呛茈y，你覺(jué)得中國(guó)私有企業(yè)都能按照合同來(lái)用工？？要是那樣誰(shuí)還考公考，賠償?shù)脑捵约喝ゴ騽趧?dòng)局電話，無(wú)故辭退已經(jīng)違法勞動(dòng)合同法，再說(shuō)試用期還沒(méi)到…去勞動(dòng)局投訴吧！ 原問(wèn)題：《公司規(guī)定試用期三個(gè)月，已經(jīng)工作了一個(gè)多月零25天了。試用期內(nèi)未簽勞動(dòng)合同，無(wú)故辭退員工怎么辦？ 可》回復(fù)于 2022-11-09 04:24:43
相似問(wèn)題解答
試用期公司無(wú)故辭退 想要經(jīng)濟(jì)賠償
可以的 但是金額不多試用期公司無(wú)故辭退
我不知道參與回答的各位出于什么原因一致覺(jué)得樓主掩蓋了自身的問(wèn)題。 這樣其實(shí)很不好。如果參與回答，請(qǐng)一切以題主所表述的文字作為唯一基礎(chǔ)，不要去肆意主觀揣測(cè)題主的能力問(wèn)題。 首先，2次在試用期內(nèi)被辭退并不算多。不必太在意。在第一次被辭退的經(jīng)歷中試用期未簽書面的勞動(dòng)合同被無(wú)故辭退 怎么賠償
試用期沒(méi)簽勞動(dòng)合同被辭退的賠,按照相關(guān)法律的規(guī)定,如果雙方?jīng)]有簽訂書面勞動(dòng)合同,用人單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),需要依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,還需要加付額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金公司試用期無(wú)故辭退我
試用期與非試用期一樣，用人單位除按勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支我跟公司簽訂的一年勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，臨近轉(zhuǎn)正，公司無(wú)故強(qiáng)行辭退我，這種情況怎么處理？
廣東胡律師：合同有效只是關(guān)于“試用期的那個(gè)條款是無(wú)效的”，公司現(xiàn)在辭退你你可以要求工作3個(gè)月折算成半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對(duì)于周六上班的你可以舉證要求雙倍的加班費(fèi)。 原問(wèn)題：《公司與我簽訂了一年的合同 但是試用期就是3個(gè)月，現(xiàn)在公司突然說(shuō)要辭相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
