律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  我不知道參與回答的各位出于什么原因一致覺得樓主掩蓋了自身的問題。 這樣其實(shí)很不好。如果參與回答，請一切以題主所表述的文字作為唯一基礎(chǔ)，不要去肆意主觀揣測題主的能力問題。 首先，2次在試用期內(nèi)被辭退并不算多。不必太在意。在第一次被辭退的經(jīng)歷中，即便是在試用期內(nèi)，國家規(guī)定辭退也需要提前多少天通知，之后方可辭退，并闡述理由?！案纠砟畈缓稀边@種理由是不符合國家規(guī)定的，至少證明使他們在錄用的時(shí)候沒想好，屬于過錯(cuò)方，要付違約金的?？鄢愕墓べY，也必須有合理的理由，如果你不理解，最好是向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門申請勞動(dòng)仲裁。如果有合理扣工資理由，可以扣除；但是辭退必須提前通知，并且支付違約金。 如果試用期沒簽合同，那么公司就屬于重大過錯(cuò)方了，等著巨額罰款吧。我覺得要看錄取時(shí)雙方是怎么約定的了，有些公司在錄取員工后的一周內(nèi)如果解除錄用是不支付薪水的。 這份經(jīng)歷我覺得不必介意，雙方交流時(shí)最好還是多問一些被辭退的原因。一般如果真的是你的能力問題，用人單位也不會(huì)不好意思說。如果是用人單位的問題，你也不必介意，就當(dāng)吃了個(gè)蒼蠅吧。 要學(xué)會(huì)保障自己的合法權(quán)益。如果真的是自己的能力問題，就加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高能力。 原問題：《試用期怎么老無緣無故被辭退？》

  回復(fù)于 2023-02-03 23:17:51