勞動(dòng)合同上壓半個(gè)月的工資現(xiàn)在我想辭職就得不到半個(gè)月工資怎么辦啊
合同糾紛貴州 貴陽(yáng)2025-07-27 10:59
律師回復(fù)
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月幫助201720人工資是必須要給的，但是休假雖然不合理，現(xiàn)在你已辭職再討論也沒(méi)法享受。《勞動(dòng)合同》勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同關(guān)系情形：第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。 原問(wèn)題：《公司押半個(gè)月工資離職了不給該怎么辦》回復(fù)于 2022-11-08 11:18:31
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公司說(shuō)壓半個(gè)月的工資，突發(fā)傷病而不得不辭職，可以拿回壓的半個(gè)月工資
用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁，工資是壓半個(gè)月發(fā)的，沒(méi)在上班了，用人單位不發(fā)放上月工資
工資，是你的合法收入，任何的單位和個(gè)人無(wú)權(quán)扣押?！ ∪绻撚萌藛挝徊恢Ц赌惆雮€(gè)月的工資，其行為違法，你可以向勞動(dòng)部門(mén)投訴，要求進(jìn)行調(diào)解或者仲裁?！ ∪绻呀?jīng)仲裁，你申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行即可。 全國(guó)統(tǒng)一勞動(dòng)投訴電話(huà)12333。 原問(wèn)題：《我人有事走了老板不發(fā)壓的那半個(gè)月的工資怎么辦
根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定沒(méi)有和公司簽訂勞動(dòng)合同的可以要求公司支付自工作滿(mǎn)一月起未滿(mǎn)一年時(shí)期的二倍工資，根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》勞動(dòng)雙方解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止合同時(shí)一次性付清勞動(dòng)者工資，老板拖欠工資的這種情況可以和公司進(jìn)行協(xié)商或者我離職老板要扣我半個(gè)月工資，我該怎么辦
不合法，隨意克扣工資屬于違法行為，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己合法權(quán)益。員工未按勞動(dòng)法歸隊(duì)提前一月提交書(shū)面辭職報(bào)告，用人方有權(quán)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求員工賠償由于提前離職造成的經(jīng)濟(jì)損失，但是無(wú)權(quán)克扣工資。 原問(wèn)題：因?yàn)閺S(chǎng)里沒(méi)有跟我簽合同，我想急辭工走人廠(chǎng)里要扣半個(gè)月工資
你可以到勞動(dòng)局投訴，很簡(jiǎn)單很快捷，最好直接勞動(dòng)仲裁解決此事！完全可以勝訴。隨時(shí)可以申請(qǐng)的，免費(fèi)的1、單位嚴(yán)重違法，勞動(dòng)合同法規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同2、因?yàn)閱挝坏倪`法行為，你可以隨時(shí)辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金半個(gè)月工相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
