律師回復(fù)

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  書面辭職，然后把保留后提交的證據(jù)，如果老板不給簽字，留郵件發(fā)送憑證及手機短信也可，但效果不如紙質(zhì)的東西好。提交一個月內(nèi)依舊要認真工作，并要保留好出勤記錄，滿一個月老板仍不讓走并扣發(fā)工資就可以在當?shù)靥嵴垊趧又俨昧恕?、書寫書面辭職報告，并在離開單位或公司三十天之前將書面辭職報告遞交上司。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》“第三十七條 　勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”2、通過司法手段來解決。及時將目前存在的勞動糾紛事實轉(zhuǎn)交當?shù)厮痉ㄐ姓C關(guān)進行處理，或者直接起拆至當?shù)厝嗣穹ㄔ簛硗ㄟ^法律手機解決。在接著你的訴狀后，相關(guān)司法部門會出面幫你解決這類事件。3、通過勞動仲裁機構(gòu)協(xié)商解決。由于解除勞動合同會伴隨一系列的人員、關(guān)系變動，故問題的最終解決需要借助具有一定權(quán)威性、中立性的仲裁機構(gòu)來協(xié)商解決。4、如果遇到的問題比較復(fù)雜，強烈建議咨詢當?shù)厮痉ㄐ姓C關(guān)，尤其是咨詢所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)級司法所。希望能幫到你~參考X職場-多維空間-職場問答 原問題：《員工辭職老板不批怎么辦?。。。〖鼻蟆?/div>

  回復(fù)于 2022-12-19 11:04:57
• 
  崔常山律師

  月幫助39262人

  可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件

  回復(fù)于 2022-07-15 20:58:08 咨詢他