你好請(qǐng)假?zèng)]批前面幾層領(lǐng)導(dǎo)批了,大領(lǐng)導(dǎo)沒批,來了以后要?jiǎng)裎肄o職可以申請(qǐng)補(bǔ)償嗎
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果就口頭說讓你辭職,你最好有錄音,因?yàn)榭湛跓o憑,仲裁機(jī)關(guān)不會(huì)去替你解決這些的。 再說請(qǐng)假,勞動(dòng)法規(guī)定的有帶薪年假、病假、婚喪假等。所以。如果有事,那就請(qǐng)年假,看你工作年限分為5、10、15天。除外的就要看老板心情了,但真實(shí)理由充分,他不批、保留證據(jù)可以去投訴。 領(lǐng)導(dǎo)讓你辭職盡量別自行離職,那樣沒賠償,還是搜集些證據(jù),證明老板想辭退你,折磨你,那樣去勞動(dòng)局申請(qǐng)辭職,并且要求賠償。 以上是個(gè)人意見,具體可咨詢律師或者勞動(dòng)仲裁部門 原問題:《請(qǐng)假不批,領(lǐng)導(dǎo)讓辭職,我可以投訴嗎》回復(fù)于 2022-05-14 04:15:22
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可以加微信聊嗎,關(guān)于離職報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)不批
展開全部提交書面辭職信給領(lǐng)導(dǎo)簽字,寫不同意也行。做好現(xiàn)場(chǎng)對(duì)話錄音,盡量誘導(dǎo)老板說出如辭職一律不批等可以作為證據(jù).他不簽就通過EMS發(fā)送辭職信,單件上注明是XXX辭職申請(qǐng)書,并注明收件人姓名、聯(lián)系方式、公司全稱和詳細(xì)地址。快遞回執(zhí)即可作為辭職如果請(qǐng)假領(lǐng)導(dǎo)不批,算曠工怎么辦
關(guān)于職工請(qǐng)假,法律上對(duì)有些請(qǐng)假是有規(guī)定的。如,婚喪假、產(chǎn)假、病假、探親假等;但是,除了這些外,并沒有明確規(guī)定。 因此,單位不準(zhǔn)假,也不能認(rèn)定就是違法。自己也要看假的性質(zhì),如果非請(qǐng)不可,單位也是會(huì)準(zhǔn)的;如果不是非請(qǐng)不可,那又何必呢?克服一下我辭職領(lǐng)導(dǎo)不批,讓等一個(gè)月,領(lǐng)導(dǎo)找事罰款
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)罰款不認(rèn)可的,可以不簽字,對(duì)方強(qiáng)行扣工資的可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁離職申請(qǐng)交了一個(gè)月領(lǐng)導(dǎo)不批
勞動(dòng)合同法第三十七條規(guī)定:勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。按規(guī)定,你已經(jīng)可以解除合同了。關(guān)鍵是你如何證明你辭職表如何已經(jīng)交了30天,如能那你可以走了。至于要投您好,本人公司受傷請(qǐng)假不批,辭職不批,強(qiáng)迫員工上班怎么辦?
可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴相關(guān)法律熱點(diǎn)
熱心律師
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萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
5 個(gè)月前 -
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
5 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了