我辭職領(lǐng)導(dǎo)不批，讓等一個(gè)月，領(lǐng)導(dǎo)找事罰款
公司法務(wù)江蘇 鎮(zhèn)江2025-06-06 13:17
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你好請(qǐng)假?zèng)]批前面幾層領(lǐng)導(dǎo)批了，大領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)批，來(lái)了以后要?jiǎng)裎肄o職可以申請(qǐng)補(bǔ)償嗎
如果就口頭說(shuō)讓你辭職，你最好有錄音，因?yàn)榭湛跓o(wú)憑，仲裁機(jī)關(guān)不會(huì)去替你解決這些的。 再說(shuō)請(qǐng)假，勞動(dòng)法規(guī)定的有帶薪年假、病假、婚喪假等。所以。如果有事，那就請(qǐng)年假，看你工作年限分為5、10、15天。除外的就要看老板心情了，但真實(shí)理由充分，他不批離職申請(qǐng)交了一個(gè)月領(lǐng)導(dǎo)不批
勞動(dòng)合同法第三十七條規(guī)定：勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。按規(guī)定，你已經(jīng)可以解除合同了。關(guān)鍵是你如何證明你辭職表如何已經(jīng)交了30天，如能那你可以走了。至于要投工人提前一個(gè)月向公司提交書(shū)面辭職報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)不批可以直接走人嗎
一個(gè)月前提交辭職申請(qǐng)書(shū)，不需要領(lǐng)導(dǎo)批就可以能辭職。勞動(dòng)者辭職是不需要經(jīng)過(guò)用人單位同意和批準(zhǔn)的，提出辭職是勞動(dòng)合同法賦予勞動(dòng)者的合法權(quán)利，勞動(dòng)者依法提出辭職申請(qǐng)后，公司應(yīng)積極的為員工辦理離職手續(xù)，無(wú)權(quán)拒絕員工的離職申請(qǐng)。如果用人單位不批準(zhǔn)的，可以加微信聊嗎，關(guān)于離職報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)不批
展開(kāi)全部提交書(shū)面辭職信給領(lǐng)導(dǎo)簽字，寫(xiě)不同意也行。做好現(xiàn)場(chǎng)對(duì)話(huà)錄音，盡量誘導(dǎo)老板說(shuō)出如辭職一律不批等可以作為證據(jù).他不簽就通過(guò)EMS發(fā)送辭職信，單件上注明是XXX辭職申請(qǐng)書(shū)，并注明收件人姓名、聯(lián)系方式、公司全稱(chēng)和詳細(xì)地址?？爝f回執(zhí)即可作為辭職學(xué)生在電子廠(chǎng)里打工提前一個(gè)月提離職領(lǐng)導(dǎo)不批
您好，您可以和帶隊(duì)老師協(xié)商溝通并提前辭職。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
