如果請假領(lǐng)導不批，算曠工怎么辦
勞動爭議江蘇 蘇州2025-07-26 11:46
律師回復
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月幫助201720人關(guān)于職工請假，法律上對有些請假是有規(guī)定的。如，婚喪假、產(chǎn)假、病假、探親假等；但是，除了這些外，并沒有明確規(guī)定。 因此，單位不準假，也不能認定就是違法。自己也要看假的性質(zhì)，如果非請不可，單位也是會準的；如果不是非請不可，那又何必呢？克服一下吧 原問題：《事業(yè)單位職工參加考試向領(lǐng)導請假不批準反算曠工怎么辦》回復于 2022-09-28 11:51:00
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請假不批記我曠工
如果是事假，領(lǐng)導有權(quán)決定是否批準，未經(jīng)批準不出勤是曠工。勞動部《關(guān)于請假不批然后說曠工后面工資按2塊錢一單算
1. 違法；2. 勞動部的《工資支付暫行規(guī)定》第十五條用人單位不得克扣勞動者工資。3. 第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中足療店里上班，我生病請假不給批，算我一天曠工800合理嗎
不合法也合法！勞動者自告有病要求請假，用人單位必須準假，否則勞動者因此受到傷害（工作中出事故或者因病而死等），用人單位不僅要承擔損害賠償?shù)呢熑?，單位勞動管理相關(guān)人員還可能因此進班房的！如果，證明勞動者并沒有病，或者并無大礙，而不批準請假的，相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
