我是乙方，公司在試用期內(nèi)未與我簽訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)因業(yè)績不達(dá)標(biāo)想要辭退，有什么辦法可以保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益
合同糾紛廣東 東莞2025-07-27 13:40
律師回復(fù)
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月幫助201720人根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十一條：在試用期中，除勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說明理由。 第二十六條 下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效： 1、以欺詐、脅迫的手段或者趁人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； 第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的； 3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； 5、因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的； 6、被依法追究刑事責(zé)任的。 第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資，可以解除勞動(dòng)合同： 1、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； 2、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 原問題：《企業(yè)與員工試用期沒簽勞動(dòng)合同，現(xiàn)企業(yè)因員工不合格要解雇員工，員工提出補(bǔ)償一個(gè)月工資合理嗎?》回復(fù)于 2023-01-03 19:33:40
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我是乙方勞動(dòng)者，試用期內(nèi)索要自己的那一份勞動(dòng)合同被辭退了
只有確實(shí)不符合錄用條件才可以以此接觸合同。勞動(dòng)合同法第二十一條 在試用期中，除勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說明理由。第三十九條 勞動(dòng)者有下我是試用期被無故辭退 說業(yè)績不達(dá)標(biāo) 但是進(jìn)來的時(shí)候沒有說業(yè)績考核 也沒簽訂考核指標(biāo)類的東西 我可以要求賠償金ma
這樣的情況，現(xiàn)實(shí)中是很普遍的。有不少用人單位，是在搞欺騙，是變相的使用廉價(jià)勞動(dòng)力。因?yàn)槟銈兪菍?shí)習(xí)期，沒有簽訂用人合同，法律拿他也沒有辦法。還是從中接受教訓(xùn)，以后求職的時(shí)候一定要想著首先簽訂用人合同。補(bǔ)償?shù)氖虑?，可以好好和單位談一談。也可以?/span>公司未與我簽訂勞動(dòng)合同
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條的規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。第二、用人單位不簽訂勞動(dòng)合同，存在視為已經(jīng)訂立無試用期以業(yè)績不達(dá)標(biāo) 不符合錄用條件辭退
員工在試用期內(nèi)不符合錄用條件的，可以依法辭退。但用人單位要舉證證明勞動(dòng)者不符合錄用條件，并向勞動(dòng)者說明理由?！秳趧?dòng)合同法》第二十一條 在試用期中，除勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單你好！我是做保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的，由于業(yè)績不達(dá)標(biāo)，公司以我一直未考勤為由解除勞動(dòng)合同，合法嗎？
首先，看單位和您是否簽訂了《勞動(dòng)合同》，該合同中是否有“業(yè)績不達(dá)標(biāo)就要調(diào)崗或離職”的約定。單位和您應(yīng)當(dāng)遵守該合同的約定。其次，如果沒有簽訂合同，或者合同中沒有類似約定。我認(rèn)為，業(yè)績不達(dá)標(biāo)，屬于不能勝任工作，按照相關(guān)法律文件的規(guī)定，單位可以對(duì)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
