你好，葉律師，麻煩問您個問題，拜托[抱拳][抱拳][抱拳]。我們上班三年半，6月份公司統(tǒng)一讓簽的離職，然后又簽的外派公司勞務(wù)合同，以前的勞務(wù)合同有保留?，F(xiàn)在公司裁員，不給賠償，能不能勞動仲裁？如果能仲裁，如何勞動仲裁？
合同糾紛湖北 襄陽2025-08-01 15:42
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勞動仲裁，公司不簽勞務(wù)合同
可以去申請勞動仲裁你好我和勞務(wù)公司簽的合同應(yīng)該怎么勞動仲裁呢
第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。 勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭勞務(wù)仲裁，公司未簽勞動合同
可以去起訴。如果用人單位未與員工簽訂勞動合同，或者勞動合同不給員工一份，單位都是違反我國勞動合同法的，需要承擔(dān)法律責(zé)任。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合工作半年了，公司不給交社保，也不給簽勞動合同，我應(yīng)該怎么離職才能去仲裁局仲裁得到賠償
離職申請書上注明因公司不繳納社保，不簽勞動合同被迫主動離職勞動仲裁，已出裁決書，和公司要錢，公司說讓簽離職報告
你最好先拿到勞動仲裁的協(xié)議，如果公司的協(xié)議與仲裁調(diào)解的協(xié)議并不沖突可以和公司簽。如果你現(xiàn)在還沒有拿到仲裁協(xié)議，建議先拿到仲裁委做的調(diào)解書再說。追問：已經(jīng)拿到調(diào)解書。補償金額也相同。但是補償原因不相符，公司這樣是為了規(guī)避什么嗎？為啥還要再簽一相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
