勞動(dòng)仲裁，已出裁決書(shū)，和公司要錢(qián)，公司說(shuō)讓簽離職報(bào)告
勞動(dòng)爭(zhēng)議山東 德州2025-11-10 16:34
律師回復(fù)
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月幫助201720人你最好先拿到勞動(dòng)仲裁的協(xié)議，如果公司的協(xié)議與仲裁調(diào)解的協(xié)議并不沖突可以和公司簽。如果你現(xiàn)在還沒(méi)有拿到仲裁協(xié)議，建議先拿到仲裁委做的調(diào)解書(shū)再說(shuō)。追問(wèn)：已經(jīng)拿到調(diào)解書(shū)。補(bǔ)償金額也相同。但是補(bǔ)償原因不相符，公司這樣是為了規(guī)避什么嗎？為啥還要再簽一次跟公司簽的東西跟你仲裁的訴求沒(méi)有沖突，簽這個(gè)東西不會(huì)推翻了自己在仲裁委的證據(jù)就行，自己把握一下。 原問(wèn)題：《已經(jīng)和公司于勞動(dòng)仲裁處協(xié)調(diào)簽訂協(xié)議，現(xiàn)在公司又讓我簽一份協(xié)議。對(duì)我有害嗎 公司想要干嘛》回復(fù)于 2022-05-14 04:00:13
相似問(wèn)題解答
公司辭退員工 讓員工填寫(xiě)離職報(bào)告 離職報(bào)告能撤回嗎
公司單方面解聘員工，需要的是公司提供的解除勞動(dòng)合同通知單和證明依據(jù)，一般情況公司不這樣操作，因?yàn)檫@樣存在著一定的法律風(fēng)險(xiǎn)，公司在提供依據(jù)時(shí)打部分是人為因素，不具有法律依據(jù)，如果遇到這樣的情況員工有權(quán)拒絕寫(xiě)辭職報(bào)告，因?yàn)閷?xiě)了辭職報(bào)告就等于你自勞動(dòng)仲裁，公司未簽合同和入職離職單
用人單位沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者離職的，應(yīng)該應(yīng)該通知用人單位辦理相應(yīng)的工作交接?！ ∮萌藛挝粵](méi)有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資（入職的第2個(gè)月開(kāi)始，最多11個(gè)月）等。 1、和公司打勞動(dòng)仲裁，結(jié)果他說(shuō)把活外包了，沒(méi)有簽勞動(dòng)合同
事實(shí)上，您是否和公司簽訂過(guò)勞動(dòng)合同？還是說(shuō)是勞動(dòng)派遣？未簽勞動(dòng)合同 已通過(guò)實(shí)習(xí)期 公司讓調(diào)崗我不同意 讓我自己寫(xiě)離職單
勞動(dòng)案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動(dòng)仲裁完全免費(fèi)，希望我的回答對(duì)你解決問(wèn)題有所幫助，勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)仲裁大家可以HI我！ 1、你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資（最多11個(gè)月）及拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班工資相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
