勞動關(guān)系的確認(rèn)。
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月幫助201720人申請勞動仲裁,你必須證明你與公司存在勞動關(guān)系,因雙方?jīng)]有簽訂勞動合同,你可以通過以下方式加以證明: 一是盡量提供能證明為用人單位提供過勞動的相關(guān)材料。如加蓋用人單位公章的業(yè)務(wù)授權(quán)委托書、代簽的業(yè)務(wù)合同、上班記錄表、進(jìn)出用人單位的門卡、飯卡、工資條、工作服、暫住證、評定員工等級證明、表彰或處罰決定等等。對未簽訂勞動合同的勞動者來說,要增強證據(jù)意識和職業(yè)風(fēng)險意識,平時盡可能收集、保存相關(guān)物品?! 《钦埻绿峁┳C人證言,而且要出庭作證,證明你與用人單位存在事實的勞動關(guān)系?! ∪亲屪约喝温毱陂g接觸過的客戶予以證明,證明自己曾經(jīng)以用人單位的名義向其提供過服務(wù)?! ∷氖巧暾堈{(diào)查取證。對一些不接待公民個人調(diào)查取證的單位,如用人單位為勞動者繳納了社會保險或者委托銀行向勞動者代發(fā)工資的,勞動者可以申請仲裁部門向社會保險部門、銀行調(diào)取相關(guān)的資料。 原問題:《勞動關(guān)系如何確認(rèn)》回復(fù)于 2022-07-13 13:42:33
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勞動仲裁確認(rèn)勞動關(guān)系
申請勞2113動仲裁是程序性概念,勞動5261仲裁確認(rèn)勞動關(guān)系是實體性概念。4102 為了確認(rèn)勞動關(guān)系可1653以申請勞動仲裁,工資爭議、工傷待遇等也可以申請勞動仲裁?! ∩暾垊趧又俨玫睦碛珊芏?,為了確認(rèn)勞動關(guān)系是其中的一個?! 秳趧訝?/span>勞動仲裁確認(rèn)勞動關(guān)系
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好多職工都遇到你這樣的困惑。針對你的問題,我答復(fù)兩點?! 〉谝?,關(guān)于確認(rèn)勞動關(guān)系的證據(jù)。據(jù)原勞動保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》(勞社部發(fā)[2005]12號)規(guī)定,用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同,但同時具備下列情形的,勞動關(guān)系咨詢勞動關(guān)系確認(rèn)
好多職工都遇到你這樣的困惑。針對你的問題,我答復(fù)兩點?! 〉谝唬P(guān)于確認(rèn)勞動關(guān)系的證據(jù)。據(jù)原勞動保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》(勞社部發(fā)[2005]12號)規(guī)定,用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同,但同時具備下列情形的,勞動關(guān)系工傷確認(rèn)勞動關(guān)系
申請工傷認(rèn)定需要勞動保障行政部門首先“確定”雙方是否存在勞動關(guān)系,對于未訂立勞動合同的雙方當(dāng)事人而言,由此帶來兩方面問題:一方面,當(dāng)事人對工傷認(rèn)定不服往往因雙方是否存在事實勞動關(guān)系而引發(fā)爭議,主張不存在事實勞動關(guān)系的一方會在勞動保障行政部門相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了