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  在看招聘信息的時(shí)候要關(guān)注幾個(gè)招聘陷阱，這是用人單位與應(yīng)聘者玩的一個(gè)文字游戲。首先薪資上應(yīng)該問(wèn)明的內(nèi)容有到手的月薪是稅后4000，還是稅前4000，另外還有弄明白的是否包含五險(xiǎn)一金這個(gè)必扣項(xiàng)。另外，還要注意是否具有底薪字樣，我們將在下面詳細(xì)說(shuō)明這幾種情況一字之差的區(qū)別。稅后指的是扣稅之后，若是含此兩個(gè)字，說(shuō)明稅是用人單位掏，即此你可以獲得的收入是每月4000元人民幣。但若沒(méi)有這樣的字樣，假設(shè)稅是100元，那么你每月拿到手中的工資就是3900元，實(shí)際上稅錢(qián)自己掏了，企業(yè)不承擔(dān)這筆費(fèi)用。所以切莫一高興就忘記了問(wèn)，若是稅交得比較多的這就是天差地別了。另一個(gè)扣除項(xiàng)是現(xiàn)在企業(yè)都要承擔(dān)一部分的五險(xiǎn)一金，由于每個(gè)企業(yè)購(gòu)買(mǎi)額度不同，有高有低，所以應(yīng)聘者應(yīng)該在面試通過(guò)時(shí)與企業(yè)確認(rèn)，比如每月需要交納800元社保，月薪4000，月收入扣除就接近千元了。我們?cè)诖_認(rèn)薪資收入的同時(shí)需要計(jì)算好拿到手中的現(xiàn)金是多少，再據(jù)此來(lái)與企業(yè)談下一步，避免簽訂勞動(dòng)合同后再針對(duì)這些問(wèn)題反復(fù)折騰。還有一些職業(yè)比較自由化的公司是標(biāo)注的底薪。所謂的底薪就是每個(gè)月固定能拿到的錢(qián)，例如保險(xiǎn)公司就職底薪2600，這是我們可以確切拿到的，按理說(shuō)是刨除社保與稅。但是在招聘信息上提到的4000可能會(huì)有所注明，提成或獎(jiǎng)金等事項(xiàng)，是否能到4000取決于你的業(yè)績(jī)。所以入職前對(duì)招聘信息仔細(xì)斟酌，面試時(shí)也盡量向企業(yè)人員反復(fù)確認(rèn)細(xì)節(jié)。 原問(wèn)題：《為什么一些招聘信息寫(xiě)的是月薪4000，在面試時(shí)卻變成2600底薪呢？》

  回復(fù)于 2022-11-09 01:19:04