案例一

　　王哥是一家快遞公司的一名搬運工人，前幾天和工友在倉庫搬貨時，不小心被高處掉落的紙箱壓到手，導(dǎo)致了骨折。

　　像這種情況是典型的工傷情形，依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

　　“三工”(即工作時間、工作場所、工作原因)中最核心的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的必要條件，“工作場所”和“工作時間”輔助證明工作原因，起補充的作用。

　　職工或者其近親屬、工會組織認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

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　　案例二

　　小李在下班途中，正常的駕駛著車輛，然后被追尾了，并且導(dǎo)致了額頭撞出血，交警也認(rèn)定這次事故小李不承擔(dān)任何責(zé)任，這算工傷嗎?

　　算的。依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第六條規(guī)定，“上下班途中”包括：

　　(一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;

　　(二)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;

　　(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中;

　　(四)在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。

　　“非本人主要責(zé)任”事故包括非本人主要責(zé)任的交通事故和非本人主要責(zé)任的城市軌道交通、客運輪渡和火車事故。

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