扣除保險(xiǎn)個(gè)人部分后工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)是違法的，有文件嗎？
合同糾紛湖南 郴州2025-09-14 17:54
律師回復(fù)
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月幫助201720人這是客觀(guān)存在的一個(gè)問(wèn)題，暫時(shí)還無(wú)法改變。不過(guò)在新的社會(huì)保險(xiǎn)法中征求意見(jiàn)匯總中，已經(jīng)提到了這個(gè)問(wèn)題，因此將來(lái)的社會(huì)保險(xiǎn)法中可能會(huì)有解決方式，最可能的就是降低費(fèi)率，或者修改保險(xiǎn)繳納基數(shù)。 原問(wèn)題：《工資在扣除保險(xiǎn)以后低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，合理嗎？》回復(fù)于 2022-11-09 03:27:32
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請(qǐng)事假扣除工資后，應(yīng)得工資（含補(bǔ)貼、績(jī)效等）只要不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY就是合法的嗎 請(qǐng)事假扣除工資后，應(yīng)得工資（含補(bǔ)貼、績(jī)效等）只要不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY就是合法的嗎？
合法的，你在正常工作的情況下，用人單位發(fā)放全額工資低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的話(huà)，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)投訴，要求補(bǔ)足最低工資標(biāo)準(zhǔn)。但是應(yīng)該發(fā)放工資高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，經(jīng)過(guò)扣除事假后的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，是合理合法的。 原問(wèn)題：《我計(jì)件工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)合法嗎
勞動(dòng)法沒(méi)有規(guī)定計(jì)件工資不能低于計(jì)時(shí)工資。計(jì)時(shí)工資和計(jì)件工資是工資的兩種不同計(jì)發(fā)形式。計(jì)時(shí)工資。按照職工的技術(shù)熟練程度、勞動(dòng)繁重程度和工作時(shí)間長(zhǎng)短支付的工資。其數(shù)額由職工的工資標(biāo)準(zhǔn)和工作時(shí)間決定。根據(jù)計(jì)算工資的時(shí)間單位不同，計(jì)時(shí)工資又可分為小請(qǐng)問(wèn)：事業(yè)編制的單位在事故中工資扣除的部分不多，而年終獎(jiǎng)扣除多就不算嗎？
扣除個(gè)人部分合法，扣除單位部分不合法。但是，繳納的社會(huì)保險(xiǎn)是分兩部分的，一部分由單位承擔(dān)，一部分由個(gè)人承擔(dān)。如果單位扣除的是員工個(gè)人應(yīng)該承擔(dān)的部分，那就沒(méi)有問(wèn)題。如果單位把應(yīng)該單位承擔(dān)的部分也從員工工資里扣除，那就不對(duì)了。法律分析根據(jù)相關(guān)法績(jī)效分不夠扣我提成，底薪低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
由于公司發(fā)放的工資低于當(dāng)?shù)刈畹捅Ｕ瞎べY，當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 《勞動(dòng)合同法》第八我是乙方，是導(dǎo)演，想咨詢(xún)?nèi)粑冶驹聸](méi)有拍攝酬金，工資扣除五險(xiǎn)一金后不足最低工資標(biāo)準(zhǔn)，單位補(bǔ)差。若下個(gè)月，我有了酬金，單位可以把上個(gè)月的補(bǔ)差從下個(gè)月的工資中扣除嗎？
建議到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)就是處理此類(lèi)糾紛的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)。立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息,提交材料后，5個(gè)工作相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
