去年10份入職，說好的可以繳納上海的五險一金，到現(xiàn)在只交了養(yǎng)老金
勞動爭議上海 上海2025-07-27 20:42
律師回復
-
月幫助201720人這位朋友，我想你是理解上的錯誤，所謂五險：養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，工傷，計劃生育養(yǎng)老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%; 醫(yī)療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊）； 失業(yè)保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%; 工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳; 生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳后兩險你個人是不用出錢的，已經(jīng)由單位為你繳納了，只是你個人帳戶里查不到。繳納五險是單位的法定義務，這點你不必要擔心喔！ 原問題：《公司替我繳的五險一金.去年2月份開始繳的。但現(xiàn)在查到竟然只繳了三險一金?！?/div>回復于 2022-07-07 20:51:19相似問題解答
在職12年，五險一金中的一金只給繳納3年，法律是否規(guī)定一金是必須繳納的？？
五險一金是在國家法律是沒有強制要求的，交三險一金是符合規(guī)范。但有地方性法規(guī)的話就另當別論了。 用人單位必須依法為職工繳納社會保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五個險種。其中養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險由單位和職工個人共同繳納，工傷、生育保險由入職不交五險一金違法嗎
公司不繳納五險一金，是否違法？答：用人單位的做法是違法的。用人單位應當與勞動者簽訂勞動合同，發(fā)放相應的工資，并繳納社會保險金?！拔咫U”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。這里要注意經(jīng)濟補償金包括個人繳納的五險一金嘛
不包括保險。經(jīng)濟補償金的計算是你為公司服務的年X你上12個月月平均工資，如果公司未提前30天通知你，還需要 1個月的工資補償。關于保險，你需要注意的是：如果你的離職日期在15日以前，公司不會為你繳納離職當月的保險和公積金。如果你的離職日期在當時公司入職的時候，公司同意給我交五險，現(xiàn)在已經(jīng)干了五個月了，他一個月也沒給我交，說我是在試用期不給交金，這違法嗎？
看你入職簽訂的入職協(xié)議上是怎么說的，如果入職協(xié)議沒有明確表明這一點，那就是公司有意回避這個問題，接下來的去留問題就是你自己考慮的了，我個人感覺沒有信用的公司也沒有什么前途。 來自職Q用戶：王女士直接走人 10086 來自職Q用戶：梅女士 原相關法律熱點
相關罪名庫
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
