輔警加班沒(méi)有加班費(fèi)可以仲裁嗎
經(jīng)濟(jì)糾紛浙江 寧波2025-07-27 08:13
律師回復(fù)
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月幫助201720人您指的是工作日加班還是雙休日以及法定假日，一般情況下工作日加班公司都不給加班工資的，雙休息或者法定假日是有加班工資的，如果法定假日雙休日加班不給予加班工資可以去投訴，但是如果訴訟成功，可能之后會(huì)影響你再次找工作，因?yàn)橄乱患夜救绻滥俨眠^(guò)公司肯定會(huì)不錄用你，請(qǐng)采納 原問(wèn)題：《加班不給加班工資要怎么辦，可以去投訴嗎》回復(fù)于 2022-11-09 06:56:23
相似問(wèn)題解答
加班費(fèi)仲裁，可以仲裁多少年，
只要是在一年內(nèi)發(fā)生的加班費(fèi)，均可以主張。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條之規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 原問(wèn)題：《申請(qǐng)仲裁時(shí),加班費(fèi)能要求多久的》我違章停車(chē)，然后被輔警貼了違法停車(chē)告知單，輔警在沒(méi)有交警情況下，可以貼單嗎？
根據(jù)《人民警察法》及現(xiàn)行道路交通安全法律、法規(guī)規(guī)定，交通輔警(交通協(xié)管員)，只能配合、協(xié)助警察行使法定的權(quán)力，他們本身沒(méi)有單獨(dú)的執(zhí)法權(quán)。輔警單獨(dú)拍照取證、貼“告知書(shū)”是違反相關(guān)法律規(guī)定的。《行政處罰法》規(guī)定：行政機(jī)關(guān)在調(diào)查或進(jìn)行檢查時(shí)，執(zhí)法加班沒(méi)有加班費(fèi)，可以追回嗎
員工只能想單位追要一年內(nèi)的加班費(fèi)，同時(shí)可以以此要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并解除勞動(dòng)關(guān)系。 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； ?。ǘ┪?/span>加班可以要求加班費(fèi)嗎
舉一個(gè)例子說(shuō)明一下。鄧先生在一家外企上班，工作期間，鄧先生非常努力，經(jīng)常在下班后，自動(dòng)加班來(lái)完成當(dāng)天的工作任務(wù)。勞動(dòng)合同期滿后，鄧先生表示不再續(xù)簽，同時(shí)要求公司支付給他，1年內(nèi)延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班公司。但是公司認(rèn)為，鄧先生是自愿加班，公司并沒(méi)勞動(dòng)仲裁，沒(méi)有合同，沒(méi)有加班費(fèi)
公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，若沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，應(yīng)從第二個(gè)月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時(shí)效問(wèn)題，雙倍工資的請(qǐng)求訴訟時(shí)效是逐月失效的。公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)與給你交社保，若公司沒(méi)有買(mǎi)社?；驔](méi)有按實(shí)際工相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
