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  舉一個例子說明一下。鄧先生在一家外企上班，工作期間，鄧先生非常努力，經(jīng)常在下班后，自動加班來完成當(dāng)天的工作任務(wù)。勞動合同期滿后，鄧先生表示不再續(xù)簽，同時要求公司支付給他，1年內(nèi)延長工作時間的加班公司。但是公司認(rèn)為，鄧先生是自愿加班，公司并沒有安排他加班，所以拒絕支付加班費(fèi)。那么鄧先生自愿加班的，可以索要加班費(fèi)嗎？根據(jù)《勞動合同法》第41條的規(guī)定， 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不 得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。因此，如果是公司根據(jù)實際需要，安排員工在正常的上班時間之外加班工作的，才應(yīng)該支付加班費(fèi)。如果公司沒有要求加班，而是員工自愿加班的，根據(jù)勞動法的規(guī)定，用人單位可以不用支付加班費(fèi)。本案中，鄧先生平時是自愿加班的，不是公司安排的，因此，要求公司支付加班費(fèi)是沒有法律依據(jù)的。如果想快速了解更多法律知識，或者需要專業(yè)律師指導(dǎo)，請關(guān)注weixingongzhonghao：youlaw123滿意可采納，謝謝！ 原問題：《員工自愿加班的，能索要加班費(fèi)嗎》

  回復(fù)于 2022-11-24 02:52:43