要求公司賠償加班費
勞動爭議湖北 武漢2025-10-31 10:50
律師回復(fù)
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月幫助201720人實名舉報、復(fù)印考勤表、錄音、錄像、找證人……關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；(四)考勤記錄；(五)其他勞動者的證言等。其中，(一)、(三)、(四)項的有關(guān)憑證由用人單位負舉證責任。--------工作、休息時間看勞動法，那個院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定(1995年修正)========僅供參考，加班要自己舉證，請找當?shù)芈蓭?原問題：《要求公司補償加班費我要怎么去處理？》回復(fù)于 2022-10-30 06:22:35
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被裁員了是否可以要求公司補發(fā)加班費
公司裁員，加班費應(yīng)當按照實際情況支付不是賠償。計算經(jīng)濟補償金的工資，包括計時工資、計件工資、各種津貼和補貼、各種獎金，但不包括加班工資。國務(wù)院《勞動合同法實施條例》第二十七條 勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算加班可以要求加班費嗎
舉一個例子說明一下。鄧先生在一家外企上班，工作期間，鄧先生非常努力，經(jīng)常在下班后，自動加班來完成當天的工作任務(wù)。勞動合同期滿后，鄧先生表示不再續(xù)簽，同時要求公司支付給他，1年內(nèi)延長工作時間的加班公司。但是公司認為，鄧先生是自愿加班，公司并沒10多年加班未付加班費，員工可以要求解除勞動合同并要求賠償嗎？
你好，就你描述的問題，律師答復(fù)如下： 首先，你們要確認和單位之間的勞動關(guān)系的事實，如 工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。 其次，確認勞動關(guān)系后，可以要求單位補繳社會保險，補發(fā)工資。 第三，單位應(yīng)當解除勞動合同時應(yīng)當提你好，我想咨詢關(guān)于要求公司支付加班費的問題
從你所述來分析：1、上班的時間是有規(guī)定了，但是打卡的時間是提前了，是不是打卡了以后，馬上就要工作，如果是這樣的話，根據(jù)勞動合同法第八十五條規(guī)定，應(yīng)當支付加班費，如果打卡后，還是按正常上班，就沒有加班費的說法了。 2、廠里面制定的周六加班考公司惡意克扣加班費
加班是要給付加班費的，國家規(guī)定加班費標準如下：在法定節(jié)假日期間，用人單位安排勞動者工作的，應(yīng)支付不低于勞動者工資的300%的工資報酬，并不得以調(diào)休、補休替代。在休息日期間，安排勞動者工作又不能安排調(diào)休或補休的，應(yīng)支付不低于勞動者工資的200相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
