關(guān)于部隊文職休病假的規(guī)定
合同糾紛天津 天津2025-06-05 13:23
律師回復(fù)
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月幫助201720人復(fù)原軍人病假規(guī)定并沒有特殊照顧的。對于退役軍人中的殘疾軍人就業(yè)后，因為舊傷復(fù)發(fā)而病假的，依據(jù)《工傷保險條例》的第十五條第（三）款的規(guī)定，視為工傷假期處理。需要強(qiáng)調(diào)的就是，不管什么時期對于普通退役軍人、轉(zhuǎn)業(yè)軍人而言，不管是城鎮(zhèn)戶籍、農(nóng)村戶籍，復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)的；一旦離開部隊后就是普通公民了，只是你是個曾經(jīng)當(dāng)過兵的榮譽、戶籍本“兵役狀態(tài)”欄記載了“服役”兩個字而已。 原問題：《復(fù)原軍人病假規(guī)定》回復(fù)于 2022-06-24 13:31:04
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叛過緩刑的還可以報部隊文職嗎
普通高等學(xué)校全日制本科以上學(xué)歷。其中，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)等特殊崗位可不作全日制要求；報考護(hù)理崗位的，可為大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。具體學(xué)歷學(xué)位條件，由用人單位根據(jù)招考崗位需要明確。軍隊文職一、招考對象軍隊文職人員的招考對象為普通高等學(xué)校畢業(yè)生或者社會人才患肺癌，休病假，請問工資這塊國家怎么規(guī)定的
1、病假期間的工資待遇，首先應(yīng)當(dāng)按《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》，先確定醫(yī)療期，即：實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上請問上海關(guān)于病假工資的發(fā)放 請問上海對于病假工資的發(fā)放，怎么規(guī)定的
上海市企業(yè)工資支付辦法》，病假工資的計算基數(shù)為勞動者所在崗位相對應(yīng)的正常出勤月工資，不包括年終獎、上下班交通補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資，計算基數(shù)具體按以下原則確定： （一）勞動做手術(shù)休病假期間的工資問題
展開全部因病休假一個月是不屬于長期病假的，工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80﹪。勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》勞部發(fā)（1995）309號第五十九條規(guī)定：職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，休病假，然后工資問題
1 根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》病假工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。2 若有病假，可以享受一定的醫(yī)療期，若是重大疾病，應(yīng)有相應(yīng)的醫(yī)療期待遇。深圳的相關(guān)規(guī)定：員工患病或者非因工負(fù)傷停止工相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
