律師回復(fù)

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  李有峰律師

  月幫助7190人

  你好，咨詢或委托律師可以聯(lián)系我。

  回復(fù)于 2022-06-15 18:53:46 咨詢他
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  畢麗榮律師

  月幫助94人

  可以按照仲裁來維權(quán)的，并且主張要求支付工資 的

  回復(fù)于 2022-06-03 17:14:37 咨詢他
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  智能法律助手

  月幫助201720人

  已經(jīng)認(rèn)定為工傷的，才知道應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇。在沒認(rèn)定為工傷前，公司可以只發(fā)基本工資的，但認(rèn)定之后可以要求公司補(bǔ)足之前的差額。發(fā)生工傷首先應(yīng)當(dāng)申請工傷認(rèn)定：職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。用人單位未申請的，工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請。申請時需提供：工傷認(rèn)定申請表，存在勞動關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。其次應(yīng)申請勞動能力鑒定：傷情穩(wěn)定后，可向市勞動能力鑒定委員會申請。申請時需提供：工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料等。在完成工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定程序后，可確定具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)。此時，工傷職工可與用人單位協(xié)商工傷賠償事宜；若協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 原問題：《工傷期間單位不發(fā)全額工資 ！！》

  回復(fù)于 2022-06-03 14:55:23