工廠長期拖工資,長期不發(fā)工資
律師回復
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月幫助201720人您好,很高興為您解答:老板拖著工資不發(fā)怎么辦出門在外,辛辛苦苦賺點錢回家過年,可是到年底老板即拖著工資不發(fā),那我們該怎么辦呢?1、先和你的直屬上司溝通,如果他也沒辦法,要看他跟老板還是跟員工站在一路的,跟老板站一路就把話說狠一點,起訴之類的讓他轉(zhuǎn)達,跟員工站一路的可以聯(lián)合起來追討2、搞清楚這個老板企業(yè)的性質(zhì),以確定申請仲裁的對象。如果是有限責任公司則向勞動關(guān)系所在地(就是說你在什么地方上班)勞動仲裁委員會以公司為被訴人申請仲裁;如果是個人獨資企業(yè)或者個體工商戶,則向勞動關(guān)系所在地勞動仲裁委員會以企業(yè)和個人為被訴人申請仲裁3、根據(jù)1994年12月3日勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第三條用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。所以,你可以申請仲裁的金額包括工資和逾期支付工資的額外經(jīng)濟補償金4、另外有兩種辦法:第一,到工廠所在地勞動局申請勞動仲裁;第二,如果勞動局不受理的,可帶著勞動局不受理通知單到所在地人民法院起訴。但是最好是能自己要回來就自己要回來,用法律的是一個沒法的過程了注意事項勞動爭議60日內(nèi)提起勞動仲裁申請,主要提交的材料。如果對仲裁裁決書不滿,在15日內(nèi)要提起訴訟。 原問題:《長期不發(fā)工資,這都年底了,老板還是拖著工資不發(fā),怎么辦》回復于 2022-11-04 09:56:12
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工廠拖工資嚴重
至于繼續(xù)干還是拿了工資走人,你自己衡量。勞動法相關(guān)規(guī)定,供參考:勞動法規(guī)定:勞動者的工資必須按月足額支付而不得克扣拖欠,單位拖欠工資屬于違法。一、如果你是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資:1、你可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴;優(yōu)點:中介長期拖欠工資
1.對不具備合法經(jīng)營資格的用人單位的違法犯罪行為,依法追究法律責任;勞動者已經(jīng)付出勞動的,該單位或者其出資人應當依照本法有關(guān)規(guī)定向勞動者支付勞動報酬、經(jīng)濟補償、賠償金;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。2.向勞動局監(jiān)察執(zhí)法隊投訴 原問題您好工廠不發(fā)工資
1.向勞動保障部門(勞動監(jiān)察大隊)投訴、舉報,由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付,逾期不支付的,可以請求加付賠償金,賠償金標準:應付金額百分之五十以上百分之一百以下。2.以未及時足額發(fā)放工資為由,向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,請求解除勞動關(guān)系并老板拖工資不發(fā)工資
《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的,由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償;逾期不支付的,責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算,工廠扣壓工資不發(fā)
【拖欠工資 加付賠償金】《勞動合同法》第八十五條規(guī)定:用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬;逾期不支的按應付金額50%~100%以下的標準向勞動者加付賠償金。 原問題:《工廠壓工人工資怎么辦?快兩個月沒發(fā)工資了相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了