我入職公司,對(duì)方告訴我需要21800的培訓(xùn)費(fèi)用
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月幫助201720人不合理的!正規(guī)公司在入職前所舉辦的員工培訓(xùn)不會(huì)收取培訓(xùn)費(fèi)的,勞動(dòng)法也有規(guī)定,有些公司在入職前培訓(xùn)還會(huì)有培訓(xùn)補(bǔ)貼。“廣州這邊的會(huì)計(jì),大專學(xué)歷,無經(jīng)驗(yàn),有從業(yè)證。大概多少錢一個(gè)月?”這個(gè)問題,一般因人而已吧~~~不過沒經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)在出來好像2000左右做起吧!“如果是試用期內(nèi)培訓(xùn)的話,公司出錢給你培訓(xùn)(假設(shè)是正規(guī)的)如果試用期之內(nèi)就辭職,那么我是否需要支付此筆培訓(xùn)費(fèi)?”這個(gè)問題,不需要支付培訓(xùn)費(fèi)的。試用期內(nèi),簽訂了勞動(dòng)合同的。就向你收取培訓(xùn)費(fèi),也是否違規(guī)的?(如果有開發(fā)票、收據(jù)等證明,是不是也算違規(guī)?) 簽不簽勞動(dòng)合同,都任何單位都不能向員工收取入職培訓(xùn)費(fèi)(除非你是入職時(shí)的服裝費(fèi)等,有些公司需要統(tǒng)一員工服裝的) 原問題:《請(qǐng)問求職的時(shí)候,被告知要培訓(xùn),假設(shè)要收培訓(xùn)費(fèi),是否合理?》回復(fù)于 2022-11-11 00:22:50
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對(duì)方利用入職面試收取培訓(xùn)費(fèi)和大專費(fèi)用
不合理的!正規(guī)公司在入職前所舉辦的員工培訓(xùn)不會(huì)收取培訓(xùn)費(fèi)的,勞動(dòng)法也有規(guī)定,有些公司在入職前培訓(xùn)還會(huì)有培訓(xùn)補(bǔ)貼?!皬V州這邊的會(huì)計(jì),大專學(xué)歷,無經(jīng)驗(yàn),有從業(yè)證。大概多少錢一個(gè)月?”這個(gè)問題,一般因人而已吧~~~不過沒經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)在出來好像2000入職培訓(xùn),已經(jīng)簽了培訓(xùn)協(xié)議,但培訓(xùn)協(xié)議上沒有說是專項(xiàng)培訓(xùn),我需要賠償培訓(xùn)費(fèi)用嗎?
簽了培訓(xùn)協(xié)議和勞動(dòng)合同,在試用期內(nèi)辭職,按現(xiàn)行的規(guī)定,勞動(dòng)者也是不需要承擔(dān)違約賠償?shù)摹7梢罁?jù)如下:《勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同處理依據(jù)問題的復(fù)函》 三、關(guān)于解除勞動(dòng)合同涉及的培訓(xùn)費(fèi)用問題 用人單位出資(指有支付貨幣憑證的情況)剛?cè)肼毠臼杖∨嘤?xùn)費(fèi)
您好,不要交錢,入職培訓(xùn)收費(fèi)問題
收費(fèi)是否合理,這問題嚴(yán)格說并沒有標(biāo)準(zhǔn)答案,法律也沒有明確規(guī)定,所以不能簡(jiǎn)單地下結(jié)論?! 〔贿^一般來說,在職培訓(xùn)是為了提高員工技能,更好地為企業(yè)效力,是不應(yīng)收費(fèi)的,也很少聽說哪個(gè)企業(yè)讓職工交錢然后組織集體培訓(xùn)的。個(gè)別情況是,培訓(xùn)學(xué)習(xí)并非公司統(tǒng)請(qǐng)問,入職培訓(xùn)期間無薪是合法的嗎?
沒有特別的規(guī)定,但一般合法正規(guī)的公司的做法都是帶薪的,不會(huì)跟員工哪么計(jì)較的。目前還沒有聽說培訓(xùn)不帶薪的,如果有,這樣的公司不去也罷了,現(xiàn)在就業(yè)機(jī)會(huì)大把。 原問題:《新員工入職培訓(xùn)是否應(yīng)帶薪?有無法律依據(jù)?》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了