剛?cè)肼毠臼杖∨嘤?xùn)費(fèi)
律師回復(fù)
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月幫助201720人用人單位為滿足特殊崗位的需要而對(duì)特定勞動(dòng)者進(jìn)行專業(yè)操作技能及專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),是符合現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展需要的必要舉措。只要用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn),就可以約定服務(wù)期。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。 培訓(xùn)費(fèi) 依據(jù)用人單位向提前解除勞動(dòng)合同者索賠培訓(xùn)費(fèi),只限于“出資培訓(xùn)”的范圍。具體是指下列情形之一: 1、委托全日制大中專院校、科研院所、培訓(xùn)中心、職業(yè)學(xué)校代培學(xué)生; 培訓(xùn)費(fèi) 2、學(xué)歷培訓(xùn); 3、能力培訓(xùn),如外語等級(jí)進(jìn)修,專業(yè)技術(shù)職稱(晉級(jí))培訓(xùn),以及勞動(dòng)技能培訓(xùn)等; 4、出國或異地培訓(xùn)、進(jìn)修、研修、做訪問學(xué)者等,其費(fèi)用包括各種學(xué)雜費(fèi)、往返交通費(fèi)、置裝費(fèi)和在外期間生活補(bǔ)貼。 用人單位需提供的支付憑證,主要指員工培訓(xùn)的學(xué)雜費(fèi)等,一般不包括聘請(qǐng)講師和添置設(shè)備的費(fèi)用。公司給員工提供的是“企業(yè)內(nèi)訓(xùn)”,如果公司不能提供支付憑證,員工可拒絕賠償。 一般公司正常的崗位,是會(huì)免費(fèi)給員工提供培訓(xùn)的。 培訓(xùn)費(fèi) 如果你晉升到一定的高層崗位后,公司要進(jìn)行專項(xiàng)人才培養(yǎng)時(shí),對(duì)優(yōu)秀員工會(huì)進(jìn)行選拔,選出的優(yōu)秀人員公司給予特別的培養(yǎng)計(jì)劃,此時(shí),一般會(huì)采用多種培訓(xùn)方式,有免費(fèi)也有收費(fèi)的,會(huì)讓員工參加外部高端的培訓(xùn)機(jī)會(huì),但大部分情況是,公司支付培訓(xùn)費(fèi)用,但前期由員工墊付,學(xué)成后在公司里進(jìn)行實(shí)踐轉(zhuǎn)化,然后由公司報(bào)銷。 我是很少看到有對(duì)剛進(jìn)入公司的員工就這樣收費(fèi)的,培訓(xùn)費(fèi)還要從工資中扣的,這個(gè)就您的描述來看更像是騙局,建議拿合同咨詢一下律師,另外,上工商局網(wǎng)站查詢一下這家公司的情況。 原問題:《在入職時(shí)公司要求交培訓(xùn)費(fèi),這公司是不是有問題?》回復(fù)于 2022-05-17 09:30:56
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對(duì)方利用入職面試收取培訓(xùn)費(fèi)和大專費(fèi)用
不合理的!正規(guī)公司在入職前所舉辦的員工培訓(xùn)不會(huì)收取培訓(xùn)費(fèi)的,勞動(dòng)法也有規(guī)定,有些公司在入職前培訓(xùn)還會(huì)有培訓(xùn)補(bǔ)貼?!皬V州這邊的會(huì)計(jì),大專學(xué)歷,無經(jīng)驗(yàn),有從業(yè)證。大概多少錢一個(gè)月?”這個(gè)問題,一般因人而已吧~~~不過沒經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)在出來好像2000我入職公司,對(duì)方告訴我需要21800的培訓(xùn)費(fèi)用
不合理的!正規(guī)公司在入職前所舉辦的員工培訓(xùn)不會(huì)收取培訓(xùn)費(fèi)的,勞動(dòng)法也有規(guī)定,有些公司在入職前培訓(xùn)還會(huì)有培訓(xùn)補(bǔ)貼。“廣州這邊的會(huì)計(jì),大專學(xué)歷,無經(jīng)驗(yàn),有從業(yè)證。大概多少錢一個(gè)月?”這個(gè)問題,一般因人而已吧~~~不過沒經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)在出來好像2000被公司收取培訓(xùn)費(fèi)
不合理的!正規(guī)公司在入職前所舉辦的員工培訓(xùn)不會(huì)收取培訓(xùn)費(fèi)的,勞動(dòng)法也有規(guī)定,有些公司在入職前培訓(xùn)還會(huì)有培訓(xùn)補(bǔ)貼?!皬V州這邊的會(huì)計(jì),大專學(xué)歷,無經(jīng)驗(yàn),有從業(yè)證。大概多少錢一個(gè)月?”這個(gè)問題,一般因人而已吧~~~不過沒經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)在出來好像2000入職九個(gè)月公司沒合同,后面補(bǔ)合同寫的時(shí)間是剛?cè)肼?/a>
這個(gè)真可以!你只要有你實(shí)際入職的證據(jù)就行。申請(qǐng)仲裁說沒簽勞動(dòng)合同,雙倍工資,對(duì)方就會(huì)把合同給你拿出來,最多賠11個(gè)月的,起碼公司能少賠兩個(gè)月的;可以以未繳納社保為由,你主動(dòng)解除合同,每滿一年給一個(gè)月的補(bǔ)償金,但是如果你申請(qǐng)辭職,要看你的書面剛?cè)肼?,公司說要罰錢
公司這樣的罰款太高了,國務(wù)院關(guān)于企業(yè)員工獎(jiǎng)懲條例規(guī)定,因員工過錯(cuò)企業(yè)對(duì)員工的罰款不得超過員工月收入的25%,而如果你拒絕繳納罰款公司如果以待崗培訓(xùn)來處理你,就是合法的,所以建議您不要拒絕繳納罰款,而是告訴公司領(lǐng)導(dǎo),這樣的罰款太高,違反了國務(wù)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
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培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了