律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  用人單位為滿足特殊崗位的需要而對特定勞動者進行專業(yè)操作技能及專業(yè)知識培訓(xùn)，是符合現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展需要的必要舉措。只要用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技能培訓(xùn)，就可以約定服務(wù)期。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。 培訓(xùn)費 　　依據(jù)用人單位向提前解除勞動合同者索賠培訓(xùn)費，只限于“出資培訓(xùn)”的范圍。具體是指下列情形之一： 　　1、委托全日制大中專院校、科研院所、培訓(xùn)中心、職業(yè)學(xué)校代培學(xué)生； 培訓(xùn)費 　　2、學(xué)歷培訓(xùn)； 　　3、能力培訓(xùn)，如外語等級進修，專業(yè)技術(shù)職稱（晉級）培訓(xùn)，以及勞動技能培訓(xùn)等； 　　4、出國或異地培訓(xùn)、進修、研修、做訪問學(xué)者等，其費用包括各種學(xué)雜費、往返交通費、置裝費和在外期間生活補貼。 　　用人單位需提供的支付憑證，主要指員工培訓(xùn)的學(xué)雜費等，一般不包括聘請講師和添置設(shè)備的費用。公司給員工提供的是“企業(yè)內(nèi)訓(xùn)”，如果公司不能提供支付憑證，員工可拒絕賠償。 一般公司正常的崗位，是會免費給員工提供培訓(xùn)的。 培訓(xùn)費 如果你晉升到一定的高層崗位后，公司要進行專項人才培養(yǎng)時，對優(yōu)秀員工會進行選拔，選出的優(yōu)秀人員公司給予特別的培養(yǎng)計劃，此時，一般會采用多種培訓(xùn)方式，有免費也有收費的，會讓員工參加外部高端的培訓(xùn)機會，但大部分情況是，公司支付培訓(xùn)費用，但前期由員工墊付，學(xué)成后在公司里進行實踐轉(zhuǎn)化，然后由公司報銷。 我是很少看到有對剛進入公司的員工就這樣收費的，培訓(xùn)費還要從工資中扣的，這個就您的描述來看更像是騙局，建議拿合同咨詢一下律師，另外，上工商局網(wǎng)站查詢一下這家公司的情況。 原問題：《在入職時公司要求交培訓(xùn)費，這公司是不是有問題？》

  回復(fù)于 2022-05-17 09:30:56
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  李亞麗律師

  月幫助1317人

  您好，不要交錢，

  回復(fù)于 2021-12-28 18:00:19 咨詢他