入職九個月公司沒合同，后面補合同寫的時間是剛?cè)肼?/h1>
合同糾紛廣東 深圳2025-06-04 12:10
律師回復(fù)
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月幫助201720人這個真可以！你只要有你實際入職的證據(jù)就行。申請仲裁說沒簽勞動合同，雙倍工資，對方就會把合同給你拿出來，最多賠11個月的，起碼公司能少賠兩個月的；可以以未繳納社保為由，你主動解除合同，每滿一年給一個月的補償金，但是如果你申請辭職，要看你的書面理由了 可以，這樣不是更符合你的要求嗎？都落到書面上了 原問題：《入職10個月后補簽勞動合同，合同落款日期是補簽當(dāng)日而非入職當(dāng)天，仲裁要求雙倍可以被支持么？》回復(fù)于 2022-10-30 04:27:07
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補簽勞務(wù)合同寫剛?cè)肼毜娜掌诤戏▎幔?/a>
原問題：《補簽勞動合同為入職日期還可以要求賠償嗎?》未簽署勞動合同，入職九個月未買社保
可以主張雙倍工資，補繳社保，具體可以點擊平臺咨詢首頁上我的頭像，選擇購買一對一咨詢服務(wù)，詳細(xì)溝通案情。巧職入職算是簽合同嗎
一般來說勞動者一入職就要簽勞動合同的?！ 吨腥A人民共和國勞動合同法》 第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期公司不給看入職合同
入職一個月不簽訂書面勞動合同，第二個月起一年內(nèi)，職工可以要求雙倍工資補償超過一年不簽訂書面勞動合同，視為無固定期合同《勞動合同法》第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同?！ ?用人單位與勞動者協(xié)商一致入職簡歷算是勞動合同嗎
廣東胡律師：補充回答：入職手續(xù)只代表你與單位有勞動關(guān)系，但是不等于合同。入職手續(xù)不等于勞動合同，勞動合同一般包括以下： （1）勞動合同期限和試用期限； （2）工作內(nèi)容和工作時間； （3）勞動報酬和保險、福利待遇； （4）生產(chǎn)條件或工相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
