巧職入職算是簽合同嗎
勞動爭議北京 北京2025-06-05 00:23
律師回復(fù)
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月幫助201720人一般來說勞動者一入職就要簽勞動合同的?！ 吨腥A人民共和國勞動合同法》 第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月?！ ⊥挥萌藛挝慌c同一勞動者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期?！ ≡囉闷诎趧趧雍贤谙迌?nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。 原問題：《在公司入職，填入職申請后還要簽勞動合同嗎？ 還是不用簽，還是試用期過后再簽？》回復(fù)于 2022-09-25 00:35:58
相似問題解答
入職表算是勞動合同嗎
從入職登記表和保密協(xié)議的內(nèi)容來看，不能視為書面勞動合同。 勞動合同法對勞動合同的必備條款作出了明確約定，勞動合同除了應(yīng)當(dāng)載明用人單位與勞動者的身份信息外，還應(yīng)載明勞動合同期限、工作內(nèi)容和工作地點、工作時間和休息休假、勞動報酬、社會保險、勞動入職簡歷算是勞動合同嗎
廣東胡律師：補充回答：入職手續(xù)只代表你與單位有勞動關(guān)系，但是不等于合同。入職手續(xù)不等于勞動合同，勞動合同一般包括以下： （1）勞動合同期限和試用期限； （2）工作內(nèi)容和工作時間； （3）勞動報酬和保險、福利待遇； （4）生產(chǎn)條件或工入職多久給簽合同
法律問題：公司在員工入職之后多久必須要與員工簽訂勞動合同?(律師呼叫中心邀請東莞律師為您解答本問題) 文律師：一個月內(nèi)必須簽訂勞動合同， 不能解除勞動關(guān)系的。 陳律師：公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同發(fā)了入職通知被告知不能入職
尊敬的HR您好， 非常感謝也非常榮幸貴公司能給我這次入職的機會，但是由于我報考的駕照提前開課，和入職有沖突，實屬不能入職，給您帶來了許多不便和麻煩，非常抱歉，請見諒！ 原問題：《急?。?！面試了一家公司，收到入職通知并且答應(yīng)了，現(xiàn)在入職查乙肝嗎
建議：按照現(xiàn)在最新的法規(guī)，單位入職體檢是不查乙肝的。但是現(xiàn)在還是有很多單位都會查這些項目的，各個地方不太一樣各個單位也不一樣，當(dāng)然，乙肝的檢查不一定是要卡住你不讓你入職，而是提醒你的情況，單位是不能以這個為理由而不要你的。 原問題：《入職體相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
