勞動糾紛被辭退索要補(bǔ)償
律師回復(fù)
-
月幫助201720人可以,根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的; (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的; (六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 原問題:《勞動者被辭退可以索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎》回復(fù)于 2022-05-24 10:44:41
相似問題解答
被公司辭退的補(bǔ)償問題,應(yīng)該屬于勞動糾紛嗎
違法辭退應(yīng)該支付賠償金。合法辭退沒有補(bǔ)償。勞動糾紛,被公司辭退
你新公司老板聽信之前公司老板的意見辭退你,是違法辭退。按下面第一種情況,你可以要求支付賠償金。單位解雇是否有補(bǔ)償,分以下三種情況:1、違法解除。單位辭退你,沒有任何合法理由,應(yīng)該支付你賠償金,即每工作一年支付2個月工資;也就是2N;2、合法勞動糾紛,辭退補(bǔ)償金
這個問題可以點(diǎn)擊頭像,選擇電話專問的方式聯(lián)系咨詢。勞動糾紛,索要勞動賠償
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢,專業(yè)辦理勞動糾紛案件勞動糾紛,公司要辭退我不給補(bǔ)償金
當(dāng)然可以要求賠償。即使沒簽過合同也沒關(guān)系,只要有實(shí)際勞動關(guān)系存在就行,叫你朋友記得收集自己工作證明,比如工資卡、工作證、考勤卡、工資單等等能證明自己在這家公司工作的證明。 1、工作快十年,被辭退,所以可以要求公司給與10個月的平均工資作為補(bǔ)相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了