請問一下，人力資源派遣有限公司的勞動合同到期后會續(xù)簽嗎？
合同糾紛山西 長治2025-09-15 21:06
律師回復
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月幫助201720人派遣單位行為違法，你可以要求與你簽訂無固定期限勞動合同，或合同到期后要求支付經(jīng)濟補償。附相關法律規(guī)定：《勞動合同法》 第五十八條 勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況?！ 趧张汕矄挝粦斉c被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬?！〉谑臈l 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同?！ ∮萌藛挝慌c勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。 原問題：《勞務派遣合同到期續(xù)簽問題》回復于 2022-11-11 07:45:56
相似問題解答
您好，請問一下，勞動合同到期，個人不續(xù)簽勞動合同，公司要求員工辭職合法嗎？
勞動合同到期的相關情況，具體你可以參照以下法律觀點：勞動合同到期，若公司不再與你續(xù)簽或提供的勞動待遇低于原合同，你可以拒絕，應支付你經(jīng)濟補償金，若你在08年前在公司工作，則從08年1月1日開始計算工作年限，每工作一年補償你一個月工資。若你是你好，勞動合同到期半年目前還在繼續(xù)上班 詢問單位合同到期的事情 單位回復說合同到期第二年會自動續(xù)簽 請問勞動合同有自動續(xù)簽的說法嗎？
勞動合同到期，公司沒有與你續(xù)簽同，但你仍在公司工作，公司應從第二個月起支付你雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效。勞動合同到期，若你主動提出離職，是沒有經(jīng)濟補償金的。 原問題：《勞動合同到期不續(xù)簽但仍然上班超過半年,勞動者可以急隨時終此工作嗎?請問勞動合同到期不續(xù)簽的話，之前的存休會按合同說的發(fā)嗎
續(xù)簽申請，只能說明你有續(xù)簽合同的意思表示，不能視為新的勞動合同。因此，如果你不愿意續(xù)簽合同，合同期滿后你與公司的勞動關系即自行終止。當然了，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，如果勞動者不同意續(xù)訂合同，則用人單位無需支付經(jīng)濟補償。 原問題：《合同快到期了勞動合同到期沒續(xù)簽
根據(jù)現(xiàn)在的《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同到期不續(xù)簽的話只有用人單位給予補償?shù)目赡?，勞動者不需要補償經(jīng)濟損失。勞動合同期滿的，勞動合同終止。終止勞動合同有3種情形有：1、公司維持或者提高勞動合同約定條件（工資待遇等）續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意勞動合同到期不續(xù)簽
如果你自身沒過錯，愿意干可以主動要求續(xù)簽，對方不續(xù)簽的滿一個月起你開始拿雙倍工資，滿1年自動視為簽訂了無固定期限的勞動合同，但我覺得這個操作起來很復雜，不如你在主動去說，如果他要解聘你又沒過錯，可以獲得補償金，除了樓上所說的一個月的代通知金相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
