單位做臨時(shí)工12年了，社保沒(méi)有，合同沒(méi)簽，現(xiàn)有什么補(bǔ)償政策
合同糾紛山西 呂梁2025-07-27 10:42
律師回復(fù)
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月幫助201720人作為一名法律工作者我可以明確的告訴你第一李花的受傷屬于工傷，單位如果沒(méi)有在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，當(dāng)事人可以在一年內(nèi)向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，屬于工傷后經(jīng)過(guò)工傷傷殘鑒定，進(jìn)行賠償。還有單位不能隨便解除勞動(dòng)合同，現(xiàn)在沒(méi)有臨時(shí)工之說(shuō)了。祝你好運(yùn)。 原問(wèn)題：《臨時(shí)工未簽訂勞動(dòng)合同如何要補(bǔ)償?》回復(fù)于 2022-11-12 20:10:24
相似問(wèn)題解答
2000年臨時(shí)工社保政策
這樣的情況一般是不給補(bǔ)繳的，但是中國(guó)就是個(gè)人情社會(huì)，我身邊確有補(bǔ)繳成的例子。因?yàn)樯绫Ｃ總€(gè)人都有一個(gè)帳戶，補(bǔ)繳也無(wú)非就是把錢打入你的帳戶，至于是單位補(bǔ)繳還是你個(gè)人補(bǔ)繳和是否能補(bǔ)繳，都需要你個(gè)人協(xié)商和周旋。 原問(wèn)題：《求助：農(nóng)民臨時(shí)工期間是否能單位拒交社保，簽合同也沒(méi)簽
12333，投訴舉報(bào)。 提起勞動(dòng)仲裁工地臨時(shí)工，沒(méi)簽合同，
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的情況，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)仲裁?！ 「鶕?jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)臨時(shí)工沒(méi)簽合同被解雇了有賠償嗎
展開(kāi)全部你自己主動(dòng)提出辭職，按照《勞動(dòng)法》第28、31條規(guī)定，用人單位不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第28條 用人單位依據(jù)本法第24條、第26條、第27條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第31條 勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30用工單位幾年了沒(méi)買社保 也沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同
你要有在該用人單位上班4年的證據(jù)，建議向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門反映或申請(qǐng)仲裁。你可以獲得：1、用人單位補(bǔ)買的4年社保。2、如果你想辭職，應(yīng)提前一個(gè)月向公司提出；公司想辭退你，同樣應(yīng)該提前一個(gè)月通知你，否則，你辭職公司可以扣發(fā)你一個(gè)月工資，公司辭退你要相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
