工地臨時工，沒簽合同，
勞動爭議北京 北京2025-07-27 22:29
律師回復
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月幫助201720人沒有簽訂勞動合同的情況，可以向當?shù)貏趧硬块T申請仲裁?！ 「鶕?jù)我國《勞動合同法》第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立?！ 「鶕?jù)我國《勞動仲裁法》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。 原問題：《在工地做臨時工沒簽勞動合同可以告老板嗎》回復于 2022-07-19 22:32:10
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長期臨時工沒簽合同，工傷怎么算
勞動者發(fā)生疑似工傷或者職業(yè)病，應該要求單位出面做工傷認定，如果單位不予理睬，可以自己去勞動局申訴和做工傷認定。 如果經(jīng)過認定工傷，即使沒有簽勞動合同，單位也要負責。之后按照相關法律法規(guī)處理。 沒有勞動合同，除了非全日制用工，臨時工沒簽合同被解雇了有賠償嗎
展開全部你自己主動提出辭職，按照《勞動法》第28、31條規(guī)定，用人單位不給予經(jīng)濟補償。 第28條 用人單位依據(jù)本法第24條、第26條、第27條的規(guī)定解除勞動合同的，應當依照國家有關規(guī)定給予經(jīng)濟補償。第31條 勞動者解除勞動合同，應當提前30在工地了活，沒簽合同賴帳
勞動局的人一出面他也不好處理，勞動局的人比較重視這樣的，不妨先試探下你老板對你要上勞動局是什么態(tài)度，給了更好，都假的，你要歲數(shù)大最好最直接就是去勞動局告他，別看他們裝出一副什么都不怕的樣。不給就折騰他 原問題：《在工地上干活 沒有簽約合同單位做臨時工12年了，社保沒有，合同沒簽，現(xiàn)有什么補償政策
作為一名法律工作者我可以明確的告訴你第一李花的受傷屬于工傷，單位如果沒有在一個月內(nèi)向勞動局申請工傷認定，當事人可以在一年內(nèi)向勞動局申請工傷認定，屬于工傷后經(jīng)過工傷傷殘鑒定，進行賠償。還有單位不能隨便解除勞動合同，現(xiàn)在沒有臨時工之說了。祝你好相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
