臨時工沒簽合同被解雇了有賠償嗎
合同糾紛廣東 佛山2025-11-09 21:39
律師回復
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月幫助201720人展開全部你自己主動提出辭職，按照《勞動法》第28、31條規(guī)定，用人單位不給予經(jīng)濟補償。 第28條 用人單位依據(jù)本法第24條、第26條、第27條的規(guī)定解除勞動合同的，應當依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償。第31條 勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。 原問題：《事業(yè)單位臨時工辭職相關(guān)流程，沒有簽合同。主動辭職有沒有補償或被辭退又有什么補償，工齡4年》回復于 2022-12-04 11:54:34
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廠里解雇員工，有賠償嗎
公司辭退員工補助根據(jù)聘用你的合同期或體制而定：1、長期合同工（全民所有制工人），在公司人員超員的情況下須要減員辭退員工的方式可以叫你買斷工齡，買斷工齡是以你的月正工資乘以你的工齡等于你應得的補助。2、短期合同工（臨時工），合同到期公司拒絕續(xù)您好，我想咨詢沒有勞動合同被辭退了有賠償金嗎
申請勞動仲裁維權(quán)要求支付雙倍工資補償金沒簽勞動合同被辭去
可以申請勞動仲裁維權(quán)。上班8個月沒簽合同被辭退賠償多少
用人單位辭退勞動者，應當按照每做滿一年支付2個月的工資標準進行賠償。如果勞動者不存在勞動合同法第三十九條情形單位屬于違法解除合同，勞動者可以要求支付賠償金(經(jīng)濟補償二倍)勞動者可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付賠償金?！秳趧雍贤ā返谒氖?/span>沒簽勞動合同被開除
如果由于單位的原因，工作超過一個月未簽訂勞動合2113同應當支付雙倍工資?！ 秳趧雍贤ā返诎耸l規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂5261立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資?！ 秳趧雍贤▽嵤l例相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
