臨時(shí)工沒(méi)簽合同被解雇了有賠償嗎
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月幫助201720人展開(kāi)全部你自己主動(dòng)提出辭職,按照《勞動(dòng)法》第28、31條規(guī)定,用人單位不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第28條 用人單位依據(jù)本法第24條、第26條、第27條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第31條 勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位。 原問(wèn)題:《事業(yè)單位臨時(shí)工辭職相關(guān)流程,沒(méi)有簽合同。主動(dòng)辭職有沒(méi)有補(bǔ)償或被辭退又有什么補(bǔ)償,工齡4年》回復(fù)于 2022-12-04 11:54:34
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廠里解雇員工,有賠償嗎
公司辭退員工補(bǔ)助根據(jù)聘用你的合同期或體制而定:1、長(zhǎng)期合同工(全民所有制工人),在公司人員超員的情況下須要減員辭退員工的方式可以叫你買(mǎi)斷工齡,買(mǎi)斷工齡是以你的月正工資乘以你的工齡等于你應(yīng)得的補(bǔ)助。2、短期合同工(臨時(shí)工),合同到期公司拒絕續(xù)您好,我想咨詢(xún)沒(méi)有勞動(dòng)合同被辭退了有賠償金嗎
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付雙倍工資補(bǔ)償金沒(méi)簽勞動(dòng)合同被辭去
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。上班8個(gè)月沒(méi)簽合同被辭退賠償多少
用人單位辭退勞動(dòng)者,應(yīng)當(dāng)按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。如果勞動(dòng)者不存在勞動(dòng)合同法第三十九條情形單位屬于違法解除合同,勞動(dòng)者可以要求支付賠償金(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償二倍)勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁,要求支付賠償金。《勞動(dòng)合同法》第四十七沒(méi)簽勞動(dòng)合同被開(kāi)除
如果由于單位的原因,工作超過(guò)一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合2113同應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資?! 秳趧?dòng)合同法》第八十二條規(guī)定:用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂5261立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?! 秳趧?dòng)合同法實(shí)施條例相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了