沒簽勞動(dòng)合同被辭去
勞動(dòng)爭(zhēng)議重慶 重慶2025-09-14 20:25
律師回復(fù)
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月幫助201720人新勞動(dòng)法規(guī)定，只要在公司工作，不簽合同是非法的，但是法律規(guī)定，只要在企業(yè)工作并領(lǐng)工資就是為簽訂合同，企業(yè)就應(yīng)該交養(yǎng)老保險(xiǎn)，因此你爸爸被辭退了，企業(yè)應(yīng)補(bǔ)齊養(yǎng)老保險(xiǎn)，辭退時(shí)應(yīng)提前三個(gè)月通知，否則視為違約，應(yīng)補(bǔ)償三個(gè)月的工資，你可以找勞動(dòng)仲裁，肯定贏，不過就是你得有時(shí)間 原問題：《沒有簽合同被辭了有什么補(bǔ)償！》回復(fù)于 2022-10-03 20:31:22
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公司沒簽勞動(dòng)合同怎么維權(quán) 公司沒簽勞動(dòng)合同怎么維權(quán)
1、超過一年沒有簽訂勞動(dòng)合同，視為簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同，你可以申請(qǐng)仲裁，要求單位與你簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同。2、你可以要求單位支付你開始工作第二個(gè)月至今的雙倍工資、補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)。3、如果你不想繼續(xù)在單位工作，你可以用單位未辦理社會(huì)保險(xiǎn)被開除，期間沒簽勞動(dòng)合同，沒買社保
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付補(bǔ)償金。沒簽勞動(dòng)合同能賠償嗎
沒有過了勞動(dòng)仲裁時(shí)效，而且并非勞動(dòng)者原因不簽勞動(dòng)合同可以主張雙倍工資沒簽勞動(dòng)合同在懷孕期間被辭退
員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位支付解除勞動(dòng)關(guān)系的雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金，并且可以要求單位支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條 、第四十一條 的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）沒簽勞動(dòng)合同
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求雙倍工資補(bǔ)償相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
