用工單位幾年了沒買社保也沒簽訂勞動合同
合同糾紛廣東 深圳2025-07-27 18:24
律師回復(fù)
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月幫助201720人你要有在該用人單位上班4年的證據(jù)，建議向當?shù)貏趧硬块T反映或申請仲裁。你可以獲得：1、用人單位補買的4年社保。2、如果你想辭職，應(yīng)提前一個月向公司提出；公司想辭退你，同樣應(yīng)該提前一個月通知你，否則，你辭職公司可以扣發(fā)你一個月工資，公司辭退你要額外給你一個月的代通金。3、一定期限雙倍的工資；4、按照干一年，2個月工資的標準，支付賠償金。 原問題：《上班四年，未簽署勞動合同，也沒買社保?！?/div>回復(fù)于 2022-07-16 18:32:33相似問題解答
用工單位4年了沒繳納社保，也沒有簽訂勞動合同
這個可以主張經(jīng)濟補償金 就是四個月的樣子 然后補繳社保用工單位沒簽勞動合同，沒買社保，拖欠工資，個人私自扣住公司款項，屬于職務(wù)侵占嗎？
1. 屬于違法行為?？梢匀趧泳滞对V或者去公司所在地申請勞動仲裁。2. 入職超過一個月公司未簽勞動合同，可以主張雙倍工資。沒交社保的可以去社保局投訴，社保局可以責令公司補繳社保。勞動者也可以以公司不交社保為由解除勞動合同并要求支付經(jīng)濟補償金公司有違法行為，沒簽勞動合同，也沒買社保
可以申請勞動仲裁維權(quán)公司未與本人簽訂勞動合同，工作近三年，也沒買社保，已離職，怎么維權(quán)？
勞動合同法明確規(guī)定有6種情況下，勞動者有權(quán)解除勞動合同并且有權(quán)取得經(jīng)濟補償金：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的沒簽勞動合同，沒買社保怎么維權(quán)
入職超過一個月公司未簽勞動合同，可以主張公司支付雙倍工資。沒交社保的可以去社保局投訴，社保局可以責令公司補繳社保。勞動者也可以以公司不交社保為由解除勞動合同并要求支付經(jīng)濟補償金。《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定：第八十二條 用人單位自用工之相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
