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勞動關系,勞務糾紛

勞動爭議黑龍江 牡丹江2025-07-27 06:17

律師回復

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    你的問題不夠清楚,如果你是想問怎樣的糾紛可以不走勞動仲裁的話:勞務關系是一般的民事法律關系,不適用仲裁前置的法律程序,所以不需要先經過勞動爭議仲裁,可以直接向法院提起民事訴訟。訴訟有效期限是從你知道自己利益受到侵害之日起計算,即從對方應當支付報酬而沒有支付,而你也知道對方不肯支付之日起計算。但勞動爭議法律強制規(guī)定仲裁前置程序不可避免。 原問題:《法律上對勞務關系和勞動關系的區(qū)別,勞務關系產生糾紛》
    回復于 2023-01-05 00:57:03

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如何判定勞動關系和勞務關系

原來,該學校是一所自考培訓學校,專門招收高中畢業(yè)考不上大學的學生進行培訓教學,然后統(tǒng)一參加自學考試。他們的老師有一部分是學校專職員工,簽訂有正式的勞動合同,另一部分是外面聘請的兼職教師,這部分人員很復雜:有高校的在職教師,有高校的在讀研究生

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  • 回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉??!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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