勞務(wù)糾紛,勞動仲裁
律師回復(fù)
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月幫助201720人向人民法院提起民事訴訟。勞動爭議仲裁處理的是勞動關(guān)系中用人單位與勞動者之間的勞動爭議,勞務(wù)關(guān)系中的勞務(wù)糾紛,不是勞動爭議,是履行勞務(wù)合同的糾紛,不受勞動法規(guī)的調(diào)整,受合同法的調(diào)整,勞動爭議仲裁委員會沒有管轄權(quán),當(dāng)事人協(xié)商不成,向人民法院提起民事訴訟。《民法通則》第一百一十一條 當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定條件的,另一方有權(quán)要求履行或者采取補(bǔ)救措施,并有權(quán)要求賠償損失?!睹袷略V訟法》第三條 人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間 以及他們相互之間因財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系提起的民事訴訟,適用本法的規(guī)定?!秳趧訝幾h仲裁調(diào)解法》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議;(五)因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。 原問題:《勞務(wù)糾紛是去勞動仲裁還是直接去法院》回復(fù)于 2022-08-03 05:51:26
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