實(shí)習(xí)生離職公司不同意
合同糾紛湖北 武漢2025-09-14 15:00
律師回復(fù)
-
月幫助201720人你也說了你還沒拿到畢業(yè)證嘛是學(xué)校給你推薦的工作嗎如果是，那就一定等到人家批準(zhǔn)在離職啊再就是看你簽的是什么合同了，如果是正規(guī)的勞動(dòng)合同，里面有關(guān)于離職的要求，試用期需要提前三天，通過試用期需要提前三十天，要合法啊 原問題：《實(shí)習(xí)生離職不同意》回復(fù)于 2022-05-22 21:45:27
相似問題解答
公司不給實(shí)習(xí)生發(fā)工資
實(shí)習(xí)生屬于在讀期間的學(xué)生，實(shí)習(xí)期間是不享受工資的，但很多企業(yè)會(huì)給實(shí)習(xí)生發(fā)補(bǔ)貼。學(xué)校在選擇企業(yè)讓學(xué)生實(shí)習(xí)的時(shí)候大部分有協(xié)議，其中也包括口頭協(xié)議，協(xié)議中應(yīng)該對(duì)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間應(yīng)該享受的補(bǔ)貼有說明。 如果未對(duì)實(shí)習(xí)補(bǔ)貼說明，企業(yè)完全有理由不發(fā)。這件事公司罰款太高，選擇離職，但后來又選擇不離職了，公司不同意撤回，怎么辦
沒有辦法 雙方離職已經(jīng)達(dá)成你好，我是實(shí)習(xí)生，公司沒有給我簽如何合同
1、既是實(shí)習(xí)生，想必你的派遣單位應(yīng)與實(shí)習(xí)單位簽有協(xié)議。2、直接離開當(dāng)然是違反勞動(dòng)法的，因?yàn)閯趧?dòng)法第三十七條有明文規(guī)定。即使從道義上也是不可不打招呼就走人的，如果直接走人，就是自動(dòng)離職。3、單位每月份5號(hào)發(fā)工資，從勞動(dòng)法角度上看是沒有不妥的。實(shí)習(xí)生未簽合同離職不發(fā)工資
用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同，超過一個(gè)月不給你簽訂勞動(dòng)合同，自第二個(gè)月開始你可以主張雙倍的工資。如試用期內(nèi)，你想辭職，需提前三天書面的通知，用人單位應(yīng)當(dāng)與你結(jié)清工資。 原問題：《實(shí)習(xí)生工資沒拿過也沒簽過什么合同,如果想辭職,我想離職，實(shí)習(xí)生離職不是提前3天嗎
試用期內(nèi)，勞動(dòng)者提出離職分三種情況處理：1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定的情況，你書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（按照每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦理離職手續(xù)等；2、依相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人1 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
7 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人7 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
7 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人7 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人7 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人7 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
