律師回復(fù)

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  智能法律助手

  月幫助201720人

  離職是一個(gè)慎重的事，這種情況，只能和公司協(xié)商；否則，公司只要能證明書面收到過離職單，就可以依法按勞動(dòng)者自己申請(qǐng)離職辦理離職手續(xù)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。 原問題：《我離職單打了 并且交上去了 現(xiàn)在我又拿回來 老板不同意不離職 現(xiàn)在這情況能解決嗎？離職單沒》

  回復(fù)于 2022-10-30 01:59:32
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  郝碧佳律師

  月幫助7471人

  沒有辦法 雙方離職已經(jīng)達(dá)成

  回復(fù)于 2022-09-25 17:06:04 咨詢他