律師回復(fù)

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  根據(jù)現(xiàn)行勞動(dòng)法第三十七條之規(guī)定你可以提前三十個(gè)工作日提交書面申請，不管企業(yè)批與不批30天后合法離職，然法律講求證據(jù)，為防到時(shí)公司耍賴，所以你的書面辭職申請一定要用特快專遞、電子郵件或E_mail等有據(jù)可查的形式遞交!記住別不服從安排哦擴(kuò)展資料勞動(dòng)合同法第三十八條的規(guī)定是，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的情況?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條　用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。 原問題：《領(lǐng)導(dǎo)不批辭職報(bào)告怎么辦啊？》

  回復(fù)于 2022-07-25 11:31:46